Auditors encounter fraud at two lev

Auditors encounter fraud at two levels: employee fraud and management fraud. Because each form of fraud has different implications for auditors, we need to distinguish between the two.
Employee fraud, or fraud by nonmanagement employees, is generally designed to directly convert cash or other assets to the employee’s personal benefit. Typically, the employee circumvents the company’s internal control system for personal gain. If a com- pany has an effective system of internal control, defalcations or embezzlements can usu- ally be prevented or detected. Employee fraud usually involves three steps: (1) stealing

Results (Vietnamese) 1:

Kiểm toán viên gặp phải gian lận ở hai cấp: nhân viên gian lận và quản lý gian lận. Bởi vì mỗi hình thức gian lận có ý nghĩa khác nhau cho kiểm toán viên, chúng ta cần phải phân biệt giữa hai.Nhân viên lừa đảo, hoặc gian lận của nhân viên nonmanagement, thường được thiết kế để chuyển đổi trực tiếp bằng tiền mặt hoặc tài sản khác để lợi ích cá nhân của nhân viên. Thông thường, các nhân viên mặt hệ thống kiểm soát nội bộ của công ty cho cá nhân đạt được. Nếu một com-pany có một hiệu quả hệ thống kiểm soát nội bộ, defalcations hay embezzlements thể usu đồng minh ngăn chặn hoặc phát hiện. Nhân viên lừa đảo thường bao gồm ba bước: (1) ăn cắp

Results (Vietnamese) 2:

Kiểm toán viên gặp phải gian lận ở hai cấp độ: gian lận của nhân viên và gian lận quản lý. Bởi vì mỗi hình thức gian lận có những tác động khác nhau đối với kiểm toán viên, chúng ta cần phải phân biệt giữa hai người.
Gian lận của nhân viên, hoặc gian lận của nhân viên nonmanagement, thường được thiết kế để chuyển đổi trực tiếp bằng tiền mặt hoặc tài sản khác để lợi ích cá nhân của nhân viên. Thông thường, các nhân viên làm hỏng tính hệ thống kiểm soát nội bộ của công ty để thu lợi cá nhân. Nếu một Công ty đồng có hiệu quả hệ thống kiểm soát nội bộ, defalcations hoặc tham ô có thể Người ta thường đồng minh được ngăn chặn hoặc phát hiện. Gian lận của nhân viên thường bao gồm ba bước: (1) ăn cắp