The employer knew that objections f

The employer knew that objections from employees was highly likely considering they recently changed the name of the company to Lockheed Martin Global Inc (LMGI) only to reduce employees continuous service to the company by half severely reducing dues even when they assured employees through a secondment letter that the name change was required by the relevant UAE labor officials and would have absolutely no impact on dues to employees.

Results (Arabic) 1:

يعرف صاحب العمل أن الاعتراضات من الموظفين المرجح جداً إذ ترى أنها مؤخرا بتغيير اسم الشركة إلى شركة لوكهيد مارتن العالمية لجنة التفاوض الحكومية الدولية (لمجي) فقط لخفض الموظفين الخدمة المستمرة للشركة بمقدار النصف بشدة خفض الرسوم حتى عندما أكدوا على الموظفين من خلال رسالة إعارة تغيير الاسم مطلوباً من قبل المسؤولين المعنيين في العمل دولة الإمارات العربية المتحدة، ولن يكون له تأثير على الإطلاق على مستحقات للعاملين.

Results (Arabic) 2:

يعرف صاحب العمل أن الاعتراضات من الموظفين ودرجة عالية من المرجح أن تفكر في أنها غيرت مؤخرا اسم شركة لوكهيد مارتن العالمية وشركة (LMGI) فقط للحد من موظفي الخدمة المستمرة للشركة بمقدار النصف قلل بشدة من مستحقات حتى عندما أكدوا الموظفين من خلال بريد إلكتروني الإعارة الذي كان مطلوبا تغيير الاسم من قبل المسؤولين العمل في دولة الإمارات صلة، وليس لديهم أي تأثير على مستحقات الموظفين.

Results (Arabic) 3:

صاحب العمل يعرف أن اعتراضات من الموظفين كان من المرجح جدا معتبرا أنها مؤخرا غيرت اسم الشركة إلى شركة لوكهيد مارتن شركة عالمية (lmgi) فقط خفض الموظفين الخدمة المتواصلة في الشركة إلى النصف قلل بشدة من مستحقات حتى عندما أكد العمال عن طريق الإعارة رسالة أنه لا بد من تغيير الاسم من قبل مسؤولي العمل ذات الصلة في الإمارات و سيكون له اي تأثير على مستحقات العاملين.