What is Organizational Culture?  O

What is Organizational Culture?  Organizational Culture  The shared values, principles, traditions, and ways of doing things that influence the way organizational members act  is the collective behavior of humans who are part of an organization and the meanings that the people attach to their actions.  Culture includes the organization values, visions, norms, working language, systems, symbols, beliefs and habits.  It is also the pattern of such collective behaviors that are taught to new organizational members as a way of perceiving, and even thinking and feeling

Results (Vietnamese) 1:

Văn hóa tổ chức là gì?   văn hóa tổ chức chia sẻ giá trị, nguyên tắc, truyền thống và cách thức để làm điều đó ảnh hưởng đến cách tổ chức thành viên hành động  là tập thể hành vi của con người là một phần của một tổ chức và ý nghĩa mà người đính kèm hành động của họ.  văn hóa bao gồm giá trị tổ chức, tầm nhìn, định mức, ngôn ngữ làm việc, Hệ thống, biểu tượng, niềm tin và thói quen.  cũng có các mô hình của các hành vi tập thể được dạy cho các thành viên tổ chức mới như một cách cảm nhận, và thậm chí suy nghĩ và cảm giác

Results (Vietnamese) 2:

Văn hóa tổ chức là gì?  Văn hóa tổ chức  Các chia sẻ các giá trị, nguyên tắc, truyền thống và cách làm việc có ảnh hưởng đến cách các thành viên của tổ chức hành động  là hành vi tập thể của con người họ là một phần của một tổ chức và ý nghĩa mà những người gắn với hành động của họ.  Văn hóa bao gồm các giá trị tổ chức, tầm nhìn, định mức, ngôn ngữ làm việc, hệ thống, biểu tượng, niềm tin và thói quen.  Đây cũng là mô hình của hành vi tập thể như thế được dạy cho các thành viên tổ chức mới như là một cách nhận thức, và ngay cả suy nghĩ và cảm giác