Strategic human resource management

Strategic human resource management is the process of linking the human resource function with the strategic objectives of the organization in order to improve performance”. Adopting an HR strategy that is concerned with the organization’s larger mission and goals has multiple advantages and benefits for the company.

Results (Vietnamese) 1:

Quản lý chiến lược nguồn nhân lực là quá trình kết nối các chức năng nhân sự với các mục tiêu chiến lược của tổ chức nhằm nâng cao hiệu suất". Việc áp dụng một chiến lược nhân sự là có liên quan với nhiệm vụ và mục tiêu lớn của tổ chức này có nhiều lợi thế và lợi ích cho công ty.

Results (Vietnamese) 2:

quản lý nguồn nhân lực chiến lược là quá trình liên kết các chức năng nguồn nhân lực với mục tiêu chiến lược của tổ chức để cải thiện hiệu suất ". Việc áp dụng một chiến lược nhân sự mà là có liên quan với sứ mệnh và mục tiêu lớn hơn của tổ chức có nhiều lợi thế và lợi ích cho công ty.