Have good intentions. Your reason f

Have good intentions. Your reason for critiquing someone's work or behavior is going to affect that way you deliver feedback. If you have an ulterior motive outside just wanting to help the person improve, that could come across as overly negative. Reflect on whether you are the right person to give constructive criticism to the person in question, and whether the criticism you intend to impart will actually be productive.

Results (Thai) 1:

มีความตั้งใจที่ดี เหตุผลของการ critiquing การทำงานของใครบางคนหรือพฤติกรรมที่จะมีผลต่อวิธีการที่คุณนำเสนอข้อเสนอแนะว่า ถ้าคุณมีแรงจูงใจภายนอกเพียงแค่ต้องการที่จะช่วยให้คนปรับปรุงที่อาจเจอเป็นเชิงลบมากเกินไป สะท้อนให้เห็นถึงว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมที่จะให้วิจารณ์ที่สร้างสรรค์ให้กับบุคคลในคำถามที่และไม่ว่าการวิจารณ์ที่คุณตั้งใจจะบอกจริงจะมีประสิทธิผล

Results (Thai) 2:

มีความตั้งใจดี สำหรับ critiquing การทำงานหรือพฤติกรรมของคนจะไปมีผลต่อวิธีที่คุณส่งคำติชม ถ้าคุณมีแอบนอกแค่อยากช่วยให้บุคคลปรับปรุง ที่อาจเจอข้อมูลมากเกินไปเป็น ค่าลบ ไตร่ตรองว่า คุณเป็นบุคคลให้วิจารณ์อย่างสร้างสรรค์เพื่อคนสงสัย และว่า การวิจารณ์ที่คุณตั้งใจจะสอนจะจริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ

Results (Thai) 3:

มีความตั้งใจที่ดี เหตุผลของคุณสำหรับ fanzine งานของใครบางคนลักษณะการทำงานหรือกำลังจะมีผลต่อวิธีการที่คุณสามารถนำเสนอความคิดเห็น หากคุณมีเหตุจูงใจไกลที่อยู่ทางด้านนอกเพียงต้องการที่จะช่วยให้ผู้พัฒนาที่ไม่สามารถมาเป็นเกินไปติดลบ แสดงว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมที่จะทำให้การวิจารณ์อย่างสร้างสรรค์เพื่อไปยังบุคคลที่อยู่ในคำถามและไม่ว่าจะการวิจารณ์ที่คุณต้องการให้จะมี ประสิทธิภาพ มากขึ้นจริงๆ.