Knowing the factors that lead one p

Knowing the factors that lead one potential applicant to use a specific recruitment source, organizations can ensure that recruitment sources which are not currently available but developed in the future are appealing to potential applicants. Therefore, as two potential antecedents of recruitment source preference, trustworthiness and factualness of the information in each recruitment source were examined.

Results (Arabic) 1:

معرفة العوامل التي تؤدي واحد مقدم الطلب المحتملة استخدام مصدر توظيف محددة، يمكن ضمان المنظمات أن مصادر التوظيف التي ليست حاليا متاحة، ولكن البلدان المتقدمة النمو في المستقبل جذابة لمقدمي الطلبات المحتملين. ولذلك، كسوابقه المحتملة اثنين من تفضيل مصدر التوظيف، بحثت الجدارة بالثقة، وفاكتوالنيس من المعلومات الموجودة في كل مصدر من مصادر التوظيف.

Results (Arabic) 2:

معرفة العوامل التي تؤدي الطلب المحتمل واحد لاستخدام مصدر تجنيد معين، ويمكن للمنظمات أن تضمن مصادر التوظيف التي لا تتوفر حاليا ولكن تطويرها في المستقبل وجذابة لمقدمي الطلبات المحتملين. ولذلك، تم فحص عن اثنين من السوابق المحتملة لتفضيل مصدر التوظيف، والثقة وfactualness المعلومات في كل مصدر التوظيف.

Results (Arabic) 3:

التعرف على العوامل التي تؤدي واحد محتمل مقدم الطلب استخدام مصادر محددة للتعيين، يمكن أن تكفل المنظمات مصادر التعيين غير متوفر حاليا ولكن وضعت في المستقبل نوجه النداء إلى مقدمي الطلبات المحتملين.ولذلك، واثنين من السوابق المحتملة مصدر التوظيف الأفضلية،بالثقة و واقعية من المعلومات في كل مصدر التوظيف دولهم.