During the visit we will: 1. Review

During the visit we will:
1. Review the current social compliance performance based on the applicable laws & regulations and the Nike CLSs.
2. Identify the gaps resulted from the assessment through factory walk through, documents review and interview with workers and management teams.
3. As being the consulting role, Work with your factory to address the main findings if any.

An opening meeting at 9:00am and closing meeting at 4:00pm during the day of visit will be held, Therefore, we request the presence of the senior management of your factory, HR manager, HSE Manager, Factory Manager and other persons concerned could be present at both meetings provided availability.

In order to facilitate this request & a smooth audit process, Please do refer to the attached labor & ESH documents list in advance of the visit, this will help save time & during the assessment day. Please note some of the documents in the list may not be applicable to your factory.

Attached is also the Haddad Factory Profile Questionnaire (HFPQ) that needs to be duly filled & returned back to us no later than the 02nd of Oct 2015 which is highly appreciated.

Should there be any questions, Please do not hesitate to contact us.

Results (Thai) 2:

ในระหว่างการเยือนเราจะ:
1 ตรวจสอบการปฏิบัติตามผลการดำเนินงานในปัจจุบันสังคมบนพื้นฐานของกฎหมายและกฎระเบียบและไนกี้ CLSs.
2 ระบุช่องว่างที่เกิดจากการประเมินผ่านโรงงานเดินผ่านการตรวจสอบเอกสารและการสัมภาษณ์กับคนงานและทีมงานการจัดการ.
3 เป็นบทบาทของการให้คำปรึกษาการทำงานกับโรงงานของคุณไปยังที่อยู่การค้นพบหลักถ้ามี. การประชุมที่เปิดที่ 09:00 และปิดการประชุมที่ 04:00 ในระหว่างวันของการเข้าชมจะจัดขึ้นดังนั้นเราจึงขอแสดงตนของอาวุโส การบริหารจัดการของโรงงานของคุณผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล, ผู้จัดการ HSE, ผู้จัดการโรงงานและบุคคลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องอาจจะนำเสนอในที่ประชุมทั้งสองให้พร้อมใช้งาน. เพื่อที่จะอำนวยความสะดวกในการร้องขอและกระบวนการตรวจสอบที่ราบรื่นนี้กรุณาอย่าอ้างถึงแรงงานและการ ESH แนบรายการเอกสารใน ความก้าวหน้าของการเยือนครั้งนี้จะช่วยประหยัดเวลาและในระหว่างวันประเมิน โปรดทราบบางส่วนของเอกสารในรายการอาจจะไม่ใช้บังคับกับโรงงานของคุณ. ที่แนบมานี้ยังเป็นโรงงาน Haddad รายละเอียดแบบสอบถาม (HFPQ) ที่จะต้องเต็มไปด้วยความถูกต้องและส่งคืนกลับมาให้เราไม่น้อยกว่า 02 ของตุลาคม 2015 ซึ่งเป็นอย่างมาก ชื่นชม. หากมีคำถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเรา

Results (Thai) 3:

ในระหว่างการเยี่ยมชมเรา :
1 ทบทวนการปฏิบัติงานในปัจจุบันสังคมบนพื้นฐานของกฎหมาย กฎระเบียบ และ& nike ชั้นเรียน .
2 . ระบุช่องว่างที่เกิดจากการประเมินโดยโรงงานที่เดินผ่าน ตรวจสอบเอกสารและสัมภาษณ์กับทีมงานและการจัดการ
3 เป็นที่ปรึกษาบทบาทการทำงานกับโรงงานของคุณไปยังที่อยู่ข้อหลักถ้าใด ๆ

เปิดประชุมเวลา 9.00 น. และปิดการประชุม เวลา 16.00 น. ระหว่างวันของการเข้าชมจะจัดขึ้น ดังนั้น เราขอพระพักตร์ของผู้บริหารระดับสูงของโรงงานของคุณ ผู้จัดการ HR และผู้จัดการโรงงาน ผู้จัดการ และบุคคลอื่นที่เกี่ยวข้อง สามารถนำเสนอในการประชุมทั้งสองมีความพร้อม

เพื่อความสะดวกในการตรวจสอบการร้องขอนี้&กระบวนการเรียบโปรดดูเอกสารแนบ&แรงงานสามารถรายการล่วงหน้าของการเยี่ยมชม นี้จะช่วย&ในระหว่างการประเมินวัน โปรดทราบว่าบางส่วนของเอกสารในรายการอาจไม่สามารถใช้กับโรงงานของคุณ

แนบยัง Haddad โรงงานโปรไฟล์แบบสอบถาม ( hfpq ) ที่ต้องเติมเต็ม นาม&กลับมาเราไม่เกิน 02nd ของต.ค. 2558 ซึ่งมีความนิยมสูง

ควรมีคำถามใด ๆโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเรา