Results (
Thai) 3:
[Copy]Copied!
1. กําหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน ขั้นตอนการทํางานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย ภารกิจ และเป้าหมายของบริษัท2. มอบหมายงานให้ติดตามงานย่อยเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย3. ประสานงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้การดําเนินงานภายในบริษัทมีผล4. ให้คําแนะนําและช่วยเหลือแก่ฝ่ายต่างๆ เกี่ยวกับงานส่วนตัว5. สร้างและพัฒนาระบบงานเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท6. กระตุ้นให้พนักงานมีความมีความครุจนและทํางานอย่างเต็มที่คุณสมบัติผู้สมัครอายุระหว่าง 35-45 ปีได้รับปริญญาตรีขึ้นไปสาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่เช่าประสบการณ์การทํางาน 8-10 ปีในฟังก์ชั่น HRมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไทยและประสบการณ์ด้านระบบ ISO / TS16949, ISO14001มีทักษะในการวางแผนและจัดระเบียบที่ดีมีประสบการณ์ในการบริหารและดูแลทีมมีมนุษยสัมพันธ์และสื่อสารดีมีใจรักงานบริการ, ซื่อสัตย์, ริเริ่ม, การทํางานเป็นทีม, เน้นผลลัพธ์สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์ได้ดี (MS Office)หากสามารถใช้และสื่อสารภาษาญี่ปุ่นได้ดีจะได้รับการพิจารณาสมัครงาน ภาษาอังกฤษ เท่านั้น
Being translated, please wait..
