Dissatisfaction with research on le

Dissatisfaction with research on leadership that saw leadership as a set of permanent
personal characteristics that describe the leader led to further studies that emphasised
the nature of the leadership process – the interaction between leader and follower – aiming
to understand how the leaders behave rather than what they are.

Results (Vietnamese) 1:

Không hài lòng với các nghiên cứu về lãnh đạo thấy lãnh đạo như là một tập hợp các thường trựcđặc điểm cá nhân mô tả các nhà lãnh đạo đã dẫn đến các nghiên cứu tiếp tục nhấn mạnhbản chất của các lãnh đạo quá trình-tương tác giữa các nhà lãnh đạo và theo dõi-với mục tiêuđể hiểu làm thế nào các nhà lãnh đạo hành xử chứ không phải là những gì họ có.

Results (Vietnamese) 2:

Không hài lòng với nghiên cứu về lãnh đạo mà thấy lãnh đạo như là một bộ vĩnh viễn
đặc điểm cá nhân mô tả các nhà lãnh đạo đã dẫn tới các nghiên cứu tiếp tục nhấn mạnh
bản chất của quá trình lãnh đạo - sự tương tác giữa các nhà lãnh đạo và người theo - nhằm
để hiểu làm thế nào các nhà lãnh đạo cư xử hơn là những gì họ đang có.