Overtime Work Guidelines:Please rea

Overtime Work Guidelines:

Please read the below guidelines for Overtime at Work:

• Please ensure that you swipe your ID card every morning when you enter office & every evening at the time of exit.
• Temp Employees must record their time attendance according to clocking in and out.
• Employees are encouraged to finish their job tasks in the official 8 hours period & extend their working hours only in cases of business urgency or deadlines to be met. This is crucial for ensuring work life balance and also for employees’ safety.
• In cases, wherein employees have to stay later than 12 midnight, special approvals from Line Manager & skip level would be required.

Going forward, cases with very frequent overtime will be evaluated to understand the role demands & pressure so that we can help the employee prioritize better and maintain a healthy work-life balance.

Line Managers are requested to ensure the above and let HR know in case any support is required.

Results (Thai) 1:

แนวทางทำงานล่วงเวลาทำงาน:กรุณาอ่านด้านล่างของแนวทางการทำงานล่วงเวลาที่ทำงาน:•โปรดตรวจสอบว่า คุณรูดบัตรเมื่อคุณป้อน office ทุกเช้าและทุกเย็นเวลาออก•อุณหภูมิพนักงานต้องบันทึกเวลาของพวกเขาตามตอกบัตรเข้าและออก•พนักงานขอแนะนำให้เสร็จสิ้นการปฏิบัติงานในรอบระยะเวลา 8 ชั่วโมงอย่างเป็นทางการ และขยายชั่วโมงการทำงานของพวกเขาเฉพาะในกรณีเร่งด่วนทางธุรกิจหรือการเป็นไปตาม นี้เป็นสิ่งสำคัญ สำหรับการสร้างสมดุลชีวิตการทำงาน และ เพื่อความปลอดภัยของพนักงาน•ในกรณี นั้นพนักงานต้องพักหลังเที่ยง การอนุมัติพิเศษจากสายจัดการ & ข้ามระดับจะต้อง ไปข้างหน้า จะมีประเมินกรณีที่ มีการทำงานล่วงเวลาบ่อย ๆ เข้าใจบทบาทความต้องการ และความดันเพื่อให้เราสามารถช่วยให้พนักงานได้ดียิ่งขึ้นให้ความสำคัญ และรักษาสมดุลชีวิตการทำงาน บรรทัดผู้จัดการจะต้องให้ HR ข้างต้น และแจ้งให้ทราบในกรณีที่จำเป็นต้องมีการสนับสนุนใด ๆ

Results (Thai) 2:

แนวทางการทำงานล่วงเวลา: โปรดอ่านหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้การทำงานล่วงเวลาในการทำงาน: •โปรดตรวจสอบว่าคุณรูดบัตรประจำตัวประชาชนของคุณทุกเช้าเมื่อคุณป้อนสำนักงานและตอนเย็นในเวลาที่ออกจากทุก. •พนักงานชั่วคราวต้องบันทึกเวลาเข้างานของตนตาม clocking ใน และออกจาก. •พนักงานมีกำลังใจที่จะเสร็จงานงานของพวกเขาอย่างเป็นทางการในระยะเวลา 8 ชั่วโมงและขยายเวลาการทำงานของพวกเขาเฉพาะในกรณีเร่งด่วนธุรกิจหรือกำหนดเวลาที่จะพบ นี้เป็นสิ่งสำคัญในการตรวจสอบความสมดุลชีวิตการทำงานและเพื่อความปลอดภัยของพนักงาน. •ในกรณีนั้นพนักงานจะต้องพักเกิน 12 เที่ยงคืนได้รับการอนุมัติพิเศษจากผู้จัดการสายและข้ามระดับจะต้อง. ก้าวไปข้างหน้ากรณีที่มีการทำงานล่วงเวลาบ่อยมากจะ ได้รับการประเมินความต้องการที่จะเข้าใจบทบาทและความดันเพื่อให้เราสามารถช่วยให้พนักงานจัดลำดับความสำคัญที่ดีขึ้นและรักษาสมดุลชีวิตการทำงานที่มีสุขภาพดี. ผู้จัดการสายงานมีการร้องขอเพื่อให้แน่ใจว่าข้างต้นและปล่อยให้ HR ทราบในกรณีการสนับสนุนใด ๆ เป็นสิ่งจำเป็น