Modern Trends in Management The "id

Modern Trends in Management

The "idea box" is a useful concept in management. It was frist introduced in the early twentieth century by kodak in the United States and Michelin in France. The managers of these companies used idea boxes to collect suggestions from employees about improving production. Today, the idea box is not used much in the United States or Europe. However, it is used, it is used a lot in japan. Japanese managers have found it to be a very valuable resource. Employees often know more than managers about the details of production. In the long run, their suggestions can make a real difference to the company. Employees who offer useful ideas may receive extra money in their paychecks.

Results (Thai) 1:

แนวโน้มที่ทันสมัยในการจัดการ

"กล่องความคิด" เป็นแนวคิดที่เป็นประโยชน์ในการจัดการ โรที่นำ โดยโกดักในสหรัฐอเมริกาและมิชลินในฝรั่งเศสในศตวรรษที่ยี่สิบต้นได้ ผู้จัดการของบริษัทเหล่านี้ใช้กล่องความคิดที่จะรวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานเกี่ยวกับปรับปรุงการผลิต วันนี้ กล่องความคิดไม่ใช้มากในสหรัฐอเมริกาหรือยุโรป อย่างไรก็ตาม การใช้ มันถูกใช้มากในประเทศญี่ปุ่น ผู้จัดการญี่ปุ่นพบให้เป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามาก พนักงานมักจะรู้มากกว่าผู้จัดการเกี่ยวกับรายละเอียดของการผลิต ในระยะยาว คำแนะนำของพวกเขาสามารถสร้างความแตกต่างจริงบริษัท พนักงานที่มีความคิดที่เป็นประโยชน์อาจได้รับเงินพิเศษในการเช็คค่าจ้าง

Results (Thai) 2:

แนวโน้มที่ทันสมัยในการจัดการกล่อง "ความคิด" เป็นแนวคิดที่มีประโยชน์ในการบริหารจัดการ มันถูกนำเฟิร์ในต้นศตวรรษที่ยี่สิบโดยโกดักในประเทศสหรัฐอเมริกาและมิชลินในประเทศฝรั่งเศส ผู้จัดการของ บริษัท เหล่านี้ใช้กล่องความคิดที่จะรวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานเกี่ยวกับการปรับปรุงการผลิต วันนี้กล่องความคิดที่ไม่ได้ใช้มากในประเทศสหรัฐอเมริกาหรือยุโรป แต่ก็ถูกนำมาใช้ก็จะถูกนำมาใช้มากในประเทศญี่ปุ่น ผู้จัดการของญี่ปุ่นได้พบว่ามันจะเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามาก พนักงานมักจะรู้มากกว่าผู้บริหารเกี่ยวกับรายละเอียดของการผลิต ในระยะยาว, ข้อเสนอแนะของพวกเขาสามารถสร้างความแตกต่างที่แท้จริงให้กับ บริษัท พนักงานที่เสนอความคิดที่มีประโยชน์อาจได้รับเงินเพิ่มในเงินเดือนของพวกเขา

Results (Thai) 3:

แนวโน้มที่ทันสมัยในการจัดการ

" กล่อง " แนวคิด คือ แนวคิดที่เป็นประโยชน์ในการจัดการ มันเริ่มเปิดตัวในช่วงต้นคริสต์ศตวรรษที่ 20 โดย Kodak ในสหรัฐอเมริกาและ บริษัท ในฝรั่งเศส ผู้จัดการของ บริษัท เหล่านี้ใช้กล่องความคิดเพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะจากพนักงานเกี่ยวกับการปรับปรุงการผลิต วันนี้ความคิดกล่องไม่ได้ใช้มากในสหรัฐอเมริกาหรือยุโรป อย่างไรก็ตาม มันใช้มันถูกใช้มากในประเทศญี่ปุ่น ผู้บริหารชาวญี่ปุ่นได้พบมันเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่ามาก พนักงานมักจะรู้มากกว่าผู้จัดการเกี่ยวกับรายละเอียดของการผลิต ในระยะยาว , ข้อเสนอแนะของพวกเขาสามารถสร้างความแตกต่างที่แท้จริงในบริษัท พนักงานที่เสนอความคิดที่เป็นประโยชน์จะได้รับเงินพิเศษใน paychecks ของพวกเขา