The parties should seek to agree th

The parties should seek to agree the choice of a designated person with appropriate skills. A designated person with appropriate skills should monitor performance and progress following a meeting. This monitoring process should include periodic structured meetings, informal discussion and direct support. The employee should be given the opportunity to comment on and contribute to the development of the support programme. It is important that the monitoring is conducted in a sympathetic and non-threatening way - the aim is to improve the employee’s performance.

Results (Thai) 1:

บุคคลควรแสวงหาการยอมรับทางเลือกของคนต้องมีทักษะที่เหมาะสม กำหนดบุคคลที่ มีทักษะที่เหมาะสมควรตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานและความคืบหน้าต่อที่ประชุม กระบวนการตรวจสอบนี้ควรรวมถึงงวดประชุมโครงสร้าง สนทนาอย่างไม่เป็นทาง และสนับสนุนโดยตรง พนักงานควรได้รับโอกาสให้ข้อคิดเห็น และมีส่วนร่วมในการพัฒนาของโครงการสนับสนุน สำคัญที่การตรวจสอบจะดำเนินการในทางเห็นอกเห็นใจ และไม่ - จุดมุ่งหมายคือการ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้

Results (Thai) 2:

บุคคลที่ควรจะเห็นด้วยทางเลือกของบุคคลที่มีทักษะที่เหมาะสม บุคคลที่มีทักษะที่เหมาะสมควรตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานและความคืบหน้าหลังการประชุม ขั้นตอนการตรวจสอบนี้ควรรวมถึงการประชุมที่มีโครงสร้างเป็นระยะการอภิปรายนอกระบบและการสนับสนุนโดยตรง พนักงานควรจะได้รับโอกาสที่จะแสดงความคิดเห็นในและนำไปสู่​​การพัฒนาของโปรแกรมการสนับสนุน มันเป็นสิ่งสำคัญที่การตรวจสอบจะดำเนินการในลักษณะที่เห็นอกเห็นใจและไม่เป็นอันตราย - จุดมุ่งหมายคือการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

Results (Thai) 3:

บุคคลที่ควรแสวงหาการยอมรับทางเลือกของเขตที่มีทักษะที่เหมาะสม เป็นเขตที่มีทักษะที่เหมาะสมควรตรวจสอบประสิทธิภาพและความคืบหน้าต่อที่ประชุม กระบวนการตรวจสอบนี้ควรรวมถึงตารางธาตุโครงสร้างการประชุมสนทนาอย่างไม่เป็นทางการ และสนับสนุนโดยตรงพนักงานควรจะได้รับโอกาสที่จะแสดงความคิดเห็น และมีส่วนร่วมในการพัฒนาโปรแกรมสนับสนุน มันสำคัญที่การตรวจสอบจะดำเนินการในขี้สงสารและไม่คุกคามทาง - มีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน