Recent empirical work suggests that

Recent empirical work suggests that most people, across different
cultures, are capable of feeling envy (e.g., Parrott & Smith,
1993; Salovey & Rodin, 1984; Smith, Parrott, Ozer, & Moniz,
1994). Envy arises when a person compares her own outcomes
to the larger outcomes of others (Smith, Kim, & Parrott, 1988).
Envy includes feelings of inferiority and resentment, and a desire
for greater outcomes (Parrott & Smith, 1993), and a sense of
injustice due to one’s disadvantageous position, even when the
disadvantage is purely subjective (Smith et al., 1994). In line
with these definitions and arguments, over two decades ago,
Jackson Toby suggested that ‘‘thieves may be envious of those
who have more than they, and opportunities to be envious are
endemic in affluent modern societies” (Toby, 1979, p. 517). The
presence of abundant wealth in many modern environments increases
the perception of a person’s relative disadvantageous position.
In the presence of abundant wealth, an individual is likely
to note that she lacks resources that others have, even when the
possessor of wealth is not clearly identified and is a group or an
organization. As Toby suggested, these perceptions of inequity
may result in feelings of envy. This reasoning leads us to expect
feelings of envy to be stronger in environments of abundant
wealth than in environments of scarcity. We thus hypothesize
that:

Results (Thai) 1:

การทำงานเชิงประจักษ์ที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าคนส่วนใหญ่ข้ามวัฒนธรรม
ที่แตกต่างกันมีความสามารถในความรู้สึกอิจฉา (เช่นแพร์รอท& smith, 1993
; salovey & Rodin, 1984; Smith, แพร์รอท Ozer, & Moniz
1994) ความอิจฉาริษยาเกิดขึ้นเมื่อคนเปรียบเทียบผลลัพธ์ที่เธอ
ตัวเองเพื่อผลขนาดใหญ่ของคนอื่น ๆ (สมิ ธ , kim, &แพร์รอท, 1988). อิจฉา
รวมถึงความรู้สึกของความด้อยกว่าและความไม่พอใจและความปรารถนา
สำหรับผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้น (&แพร์รอทสมิ ธ , 1993), และความรู้สึกของความอยุติธรรม
เนื่องจากเบี้ยล่างของคนแม้ในขณะที่ข้อเสีย
เป็นอัตนัยอย่างหมดจด (Smith et al. 1994) ใน
สอดคล้องกับคำนิยามเหล่านี้และข้อโต้แย้งกว่าสองทศวรรษที่ผ่านมา
jackson Toby ชี้ให้เห็นว่าพวกโจร'' อาจจะอิจฉา
ที่มีมากขึ้นกว่าที่พวกเขาเหล่านั้นและโอกาสที่จะมีการอิจฉา
เฉพาะถิ่นในสังคมสมัยใหม่ที่ร่ำรวย "(โทบี้, 1979, p. 517) การแสดงตน
ของความมั่งคั่งอุดมสมบูรณ์ในหลาย ๆ เพิ่มขึ้นในสภาพแวดล้อมที่ทันสมัย​​
รับรู้ของเบี้ยล่างของคนที่เป็นญาติ.
ในการปรากฏตัวของความมั่งคั่งอุดมสมบูรณ์บุคคลเป็น
แนวโน้มที่จะทราบว่าเธอขาดทรัพยากรที่คนอื่น ๆ ได้แม้ในขณะที่ผู้ครอบครอง
จาก ความมั่งคั่งไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนและเป็นกลุ่มหรือ
องค์กร เป็น toby แนะนำการรับรู้เหล่านี้จากความไม่เสมอภาค
อาจส่งผลให้ความรู้สึกของความอิจฉา เหตุผลนี้ทำให้เราคาดหวังความรู้สึกของความอิจฉา
จะแข็งแกร่งในสภาพแวดล้อมของความมั่งคั่งอุดมสมบูรณ์กว่า
ในสภาพแวดล้อมที่ขาดแคลน เราจึงตั้งสมมติฐานว่า
:

Results (Thai) 2:

ผลผลิตล่าสุดแนะนำว่า ส่วนใหญ่คน ข้ามแตกต่าง
วัฒนธรรม มีความสามารถในการรู้สึก envy (เช่น Parrott &สมิธ,
1993 Salovey & Rodin, 1984 สมิธ Parrott, Ozer & Moniz,
1994) Envy เกิดขึ้นเมื่อบุคคลเปรียบเทียบตนเองผล
เพื่อผลใหญ่กว่าของคนอื่น ๆ (Smith คิม & Parrott, 1988)
Envy มีความรู้สึกด้อยกว่าขุ่น และความปรารถนา
ผลมากกว่า (Parrott & Smith, 1993), และความรู้สึกของ
ความอยุติธรรมจากหนึ่งเป็น disadvantageous ตำแหน่ง แม้
ข้อเสียคือ หมดจดตามอัตวิสัย (Smith et al.,) 1994 ในบรรทัด
ข้อกำหนดเหล่านี้และอาร์กิวเมนต์ กว่าสองทศวรรษที่ผ่านมา,
Jackson Toby แนะนำที่ '' ขโมยอาจจะอิจฉาที่
ที่มีมากกว่าพวกเขา และโอกาสจะอิจฉา
ยุงในสังคมแต่ละสมัยใหม่" (Toby, 1979, p. 517)
ของมั่งคั่งอุดมสมบูรณ์ในสภาพแวดล้อมที่ทันสมัยมากขึ้น
รับรู้ของบุคคลญาติ disadvantageous ตำแหน่ง
ในต่อหน้าของมั่งคั่งอุดมสมบูรณ์ บุคคลที่มีแนวโน้ม
โปรดทราบว่า เธอขาดทรัพยากรที่บุคคลอื่นมี แม้
possessor ของทรัพย์สินจะไม่ระบุอย่างชัดเจน และเป็นกลุ่มหรือ
องค์กร เป็นแนะนำ Toby เหล่านี้เข้าใจ inequity
อาจส่งผลในความรู้สึกของ envy ได้ เหตุผลนี้เป้าหมายเราคาดหวัง
รู้สึกของ envy จะแข็งแกร่งในสภาพแวดล้อมของมากมาย
มั่งคั่งกว่าในสภาพแวดล้อมของการขาดแคลน เราจึง hypothesize
ที่:

Results (Thai) 3:

งานวิจัยเมื่อไม่นานมานี้ชี้ให้เห็นว่าประชาชนส่วนใหญ่ในแตกต่าง
วัฒนธรรมมีความสามารถของความรู้สึกอิจฉา(เช่น parrott & Smith
1993 salovey & Rodin ,เริ่มต้นด้วย 1984 สมิธ parrott ozer & Moniz พร้อม
1994 ) ความริษยาเกิดขึ้นเมื่อผู้ที่เปรียบเทียบของผลลัพธ์
ของเธอเพื่อผลลัพธ์ขนาดใหญ่ของผู้อื่น(สมิธ Kim & parrott 1988 )..
อิจฉารวมถึงความรู้สึกต่ำต้อยและความไม่พอใจและต้องการตอบแทน
สำหรับผลลัพธ์มากขึ้น(สมิธ parrott & 1993 )และความรู้สึกของ
ความอยุติธรรมเนื่องจากเป็นหนึ่งของตำแหน่งข้อเสียหายแม้เมื่อ
ข้อเสียอยู่เป็นอย่างแท้จริง(สมิธ et al . 1994 ) ในสาย
ซึ่งจะช่วยด้วยและอาร์กิวเมนต์นิยามความหมายนี้มากกว่าสองทศวรรษที่ผ่านมาโทบี้
แจ็กสันที่แนะนำว่า"พวกโจรอาจจะอิจฉาตาร้อนของผู้ที่
ซึ่งจะช่วยผู้ที่มีมากกว่าคนและโอกาสทางการขายเพื่อจะอิจฉาตาร้อนมี
แพร่ระบาดในสังคมสมัยใหม่ที่มั่งคั่ง"(โทบี้ปี 1979 p . 517 )
การมีอยู่ของความมั่งคั่งอุดมสมบูรณ์อยู่ใน สภาพแวดล้อม ที่ทันสมัยเป็นจำนวนมากเพิ่มขึ้น
ซึ่งจะช่วยสร้างการรับรู้ของตำแหน่ง ผลิตภัณฑ์ ของบุคคลที่มีความสัมพันธ์กัน.
ในการมีอยู่ของความมั่งคั่งอุดมสมบูรณ์แบบเฉพาะรายที่มีแนวโน้มว่า
ซึ่งจะช่วยในการบันทึกไว้ด้วยว่าเธอไม่มีทรัพยากรที่ผู้อื่นมีเมื่อ
ซึ่งจะช่วยผู้ครอบครองที่ของความมั่งคั่งไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนและเป็นกลุ่มหรือ
องค์กร. เป็นที่แนะนำโทบี้รับรู้เหล่านี้มีความไม่เท่าเทียม
อาจส่งผลให้ในความรู้สึกของความริษยา การใช้เหตุผลนี้นำไปสู่องค์กรต่างคาดหวังว่าจะได้รับความรู้สึกของความริษยา
ซึ่งจะช่วยให้มีความแข็งแกร่งมากขึ้นใน สภาพแวดล้อม ของความมั่งคั่งอุดมสมบูรณ์
กว่าใน สภาพแวดล้อม ของหายาก ดังนั้นเราจึง hypothesize
ว่า