Over the past few decades, Thailand

Over the past few decades, Thailand has played an important role in international migration in the region as a country of origin, destination and transit. Thailand has been successful in promoting and deploying large numbers of workers to work abroad. Thailand has hosted hundreds of thousands of nationals from neighbouring countries, who have fled their homelands due to war, internal conflict or national instability. Because of its relatively prosperous and stable economy, it has also attracted millions of migrants from neighbouring countries looking for a better standard of living.

Since 1975, IOM Thailand has been assisting migrants, refugees, and the Royal Thai Government in various fields including facilitating the resettlement of refugees out of Thailand, promoting the rights of migrants, improving migrants’ access to healthcare systems, assisting the victims of trafficking in return and reintegration, and assisting the Royal Thai Government in developing policies on migration.

Presently IOM Thailand is active in 17 provinces, including Bangkok, Chantaburi, Chiang Rai, Chiang Mai, Kanchanaburi, Mae Hong Son, Nakhon Phanom, Nong Khai, Tak, Sa Kaew, Sakon Nakhon, Saraburi, Sanklaburi, Ratchaburi, Ranong, Phang Nga, Phayao, and consists of over 240 staff.

Thailand actively participates in the two-way exchange of international investment, trade and tourism. This openness to other countries has also resulted in large flows of international migration, including that of refugees, displaced persons, professional migrants and labour migrants. The key migration challenge for the government is irregular migration, including smuggling and trafficking in persons, and its impact on the labour market and public health. Access by migrants to social services has also become an increasing concern in Thailand.

In recent years the Thai authorities have taken a very proactive approach in their response to these challenges, hosting the Bangkok Declaration on Irregular Migration, among other initiatives. It draws attention to the areas of concern highlighted above and provides a platform to develop cooperation among key stakeholders, both from within the sub-region and beyond. In this context, bilateral memoranda of understanding (MoUs) with neighbouring countries have been signed in labour migration and counter-trafficking. IOM continues to strengthen its partnership with the government and the international community to meet the growing challenges of implementing the MoUs and advancing migration management in Thailand.

Context

Thailand's position as a middle-income country, sharing four land borders with Myanmar, Laos, Cambodia and Malayisa, presents a complex and unique set of issues and challenges when speaking about migration. For example, the nature of economic development in a more globalized world has strengthened the role of international migration in the economy of Thailand. Income disparities among countries have generally widened so that there is a stronger incentive to migrate. A number of features of economic development in Thailand have stimulated international migration. Much of the manufacturing sector is financed by foreign direct investment, and those companies employ both highly skilled and low-skilled migrant workers. As both outbound and inbound international migration have increased, private recruitment and placement agencies have been established that promote and facilitate migration. The Government of Thailand has promoted the country as a destination for international tourism, medical care, secondary and tertiary education, and retirement, each of which leads to an increase in international migration.

There are more than 3.5 million persons without Thai nationality living in the country, including many long-term residents and children of migrants born in Thailand. More than 3.0 million of them are working in the country.

Thailand has been attracting low-wage workers from neighbouring countries as well from countries further away since at least the early 1990s. It initiated a policy to register workers from Myanmar in ten provinces along the border in 1992. That policy has steadily expanded in scope to include workers in low-skilled occupations from Cambodia, the Lao People’s Democratic Republic and Myanmar in every province in Thailand. In 2010, there were one million workers from those three countries at some stage of registration and approximately 1.4 million dependents and others who were not registered.

In this context, IOM seeks to help ensure the orderly and humane management of migration, to promote international cooperation on migration issues, to assist in the search for practical solutions to migration problems and to provide humanitarian assistance to migrants in need, including refugees and internally displaced people.

About IOM

Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners.

With 146 member states, a further 13 states holding observer status and offices in over 100 countries, IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.

IOM works to help ensure the orderly and humane management of migration, to promote international cooperation on migration issues, to assist in the search for practical solutions to migration problems and to provide humanitarian assistance to migrants in need, including refugees and internally displaced people.

The IOM Constitution recognizes the link between migration and economic, social and cultural development,

Results (Thai) 1:

ทศวรรษผ่านมาไม่กี่ ไทยได้เล่นมีบทบาทสำคัญในการย้ายระหว่างประเทศในภูมิภาคที่เป็นประเทศต้นทาง ปลายทาง และส่งต่อ ประเทศไทยได้ประสบความสำเร็จในการส่งเสริม และใช้แรงงานทำงานต่างประเทศจำนวนมาก ประเทศไทยมีโฮสต์หลายร้อยหลายพันของชาวประเทศ คนที่หนี homelands ของพวกเขาจากสงคราม ความขัดแย้งภายในหรือความไม่เสถียรของชาติ เนื่องจากเศรษฐกิจค่อนข้างเจริญ และมั่นคง จึงได้ดึงดูดยังนับล้านอพยพจากประเทศเพื่อนบ้านที่กำลังมองหาดีกว่ามาตรฐานการครองชีพ

พ.ศ. 1975, IOM ประเทศไทยมีการให้ความช่วยเหลืออพยพ ผู้ลี้ภัย และ รัฐบาลไทยในสาขาต่าง ๆ ได้แก่การอำนวยความสะดวกในการตั้งถิ่นฐานใหม่ของผู้ลี้ภัยจากประเทศไทย ส่งเสริมสิทธิของ พัฒนาการของอพยพเข้าถึงระบบสุขภาพ การให้ความช่วยเหลือเหยื่อการค้ามนุษย์กลับและ reintegration และให้ความช่วยเหลือรัฐบาลไทยในการพัฒนานโยบายในการโยกย้าย

ปัจจุบัน IOM ประเทศไทยอยู่ใน 17 จังหวัด รวมทั้งกรุงเทพมหานคร จันทบุรี เชียงราย เชียงใหม่ กาญจนบุรี Mae Hong Son นครพนม หนองคาย ตาก แก้ว Sa สกลนคร สระบุรี Sanklaburi ราชบุรี ระนอง พังงา พะเยา และประกอบด้วยพนักงานกว่า 240.

ประเทศไทยเข้าร่วมอย่างแข็งขันในการแลกเปลี่ยนแบบสองทิศทางของการลงทุนระหว่างประเทศ การค้า และการท่องเที่ยว ยังมีผลอย่างยิ่งไปยังประเทศอื่น ๆ ในขั้นตอนใหญ่ของย้ายต่างประเทศ รวมทั้งที่ผู้ลี้ภัย displaced คน มืออาชีพอพยพและแรงงานอพยพ ความท้าทายของรัฐบาลย้ายคีย์จะโยกย้ายไม่สม่ำเสมอ รวม ถึงการลักลอบค้ามนุษย์ในคน และผลกระทบในตลาดแรงงานและสาธารณสุข โดยอพยพบริการสังคมได้กลายเป็น ความกังวลเพิ่มขึ้นในประเทศไทยด้วย

ในปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่ไทยได้นำแนวทางเชิงรุกมากในการตอบสนองความท้าทายเหล่านี้ โฮสติ้งประกาศกรุงเทพมหานครในการย้ายผิดปกติ ผู้ริเริ่มอื่น ๆ มันดึงความสนใจไปยังพื้นที่ของความกังวลที่เน้นด้านบน และให้แพลตฟอร์มที่พัฒนาความร่วมมือระหว่างเสียคีย์ ทั้งจากภาย ในอนุภูมิภาค และนอกเหนือจาก ในบริบทนี้ ทวิภาคีบันทึกความเข้าใจ (MoUs) กับประเทศเพื่อนบ้านมีการเซ็นชื่อในการเคลื่อนย้ายแรงงานและค้าทวน IOM อย่างต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างความร่วมมือกับรัฐบาลและประชาคมระหว่างประเทศเพื่อตอบสนองความเติบโตของ MoUs การใช้ และความก้าวหน้าการจัดการโยกย้ายในประเทศไทย

บริบท

ประเทศคอร์รัปชั่น ตำแหน่งของประเทศไทย ใช้เส้นขอบที่ดินสี่ร่วมกับพม่า ลาว กัมพูชา และ Malayisa เสนอชุดเฉพาะ และซับซ้อนของปัญหาและความท้าทายเมื่อพูดเกี่ยวกับการย้าย ตัวอย่าง ลักษณะของการพัฒนาเศรษฐกิจในโลกยุคโลกาภิวัตน์มากขึ้นมีความเข้มแข็งบทบาทของการย้ายระหว่างประเทศในเศรษฐกิจไทย ความแตกต่างรายได้ระหว่างประเทศโดยทั่วไปมี widened เพื่อให้มีการจูงใจที่แข็งแกร่งให้โยกย้าย คุณลักษณะของการพัฒนาเศรษฐกิจในประเทศไทยจำนวนมากได้ถูกกระตุ้นการย้ายระหว่างประเทศ ของภาคการผลิตเป็นเงินตามต่างประเทศ และบริษัทที่จ้างแรงงานข้ามชาติทั้งมีฝีมือ และมี ฝีมือต่ำ เป็นการย้ายระหว่างประเทศทั้งขาออก และขาเข้าได้เพิ่มขึ้น ส่วนตัวหน่วยงานสรรหาบุคลากรและการจัดวางได้ถูกก่อตั้งที่ส่งเสริม และอำนวยความสะดวกในการโยกย้าย รัฐบาลไทยได้ส่งเสริมประเทศเป็นปลายทาง การท่องเที่ยวต่างประเทศ แพทย์ ศึกษาระดับมหาวิทยาลัย และรอง เกษียณ อายุ ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของการย้ายระหว่างประเทศ

มีมากกว่า 3.5 ล้านคนไม่ มีสัญชาติไทยอาศัยอยู่ในประเทศ รวมทั้งพักอาศัยระยะยาวมากและเด็กอพยพที่เกิดในประเทศไทย กว่า 3.0 ล้านของพวกเขากำลังทำงานในประเทศ

ประเทศไทยดึงดูดแรงงานค่าจ้างต่ำจากประเทศเพื่อนบ้านเช่นจากประเทศต่อไปตั้งแต่ที่น้อยที่สุดช่วงปี 1990 มันเริ่มนโยบายในการลงทะเบียนแรงงานจากพม่า 10 จังหวัดตามแนวเส้นขอบในปี 1992 ที่มีขยายนโยบายอย่างต่อเนื่องในขอบเขตแก่ผู้ปฏิบัติงานในอาชีพมีทักษะต่ำจากประเทศกัมพูชา ลาวประชาชน สาธารณรัฐประชาธิปไตย และพม่าในทุกจังหวัดในประเทศไทย ในปี 2553 มีหนึ่งล้านคนจากประเทศที่สามในบางขั้นตอนลงทะเบียนประมาณ 1.4 ล้านผู้อยู่ในอุปการะ และผู้อื่นที่ได้ลงทะเบียนไม่

ในบริบทนี้ IOM พยายามที่จะช่วยให้การจัดการระเบียบ และมนุษยธรรมการโยกย้าย การส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศในเรื่องการโยกย้าย เพื่อช่วยในการค้นหาสำหรับปฏิบัติแก้ไขปัญหาการโยกย้าย และ การให้ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมแก่อพยพจำเป็น รวม ทั้งผู้ลี้ภัย และภายในพลัดถิ่นคนนั้น

เกี่ยวกับ IOM

ก่อตั้งในปีค.ศ. IOM เป็นนำ inter-governmental องค์กรในฟิลด์การย้ายและการทำงานอย่างใกล้ชิดกับหุ้นส่วนภาครัฐ ว่าด้วย และเอกชน

มีรัฐสมาชิก 146 เป็นการเก็บสถานะนักการและสำนักงานในกว่า 100 ประเทศอเมริกา 13, IOM จะทุ่มเทเพื่อการส่งเสริมมนุษยธรรม และเป็นระเบียบการย้ายเพื่อประโยชน์ของทั้งหมด มีตรวจ โดยการให้บริการและคำแนะนำรัฐบาลและอพยพ

ทำงาน IOM เพื่อช่วยจัดการการโยกย้าย การส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศในเรื่องการโยกย้าย ระเบียบ และมนุษยธรรม เพื่อช่วยในการค้นหาสำหรับปฏิบัติแก้ไขปัญหาการโยกย้าย และ การให้ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมแก่อพยพจำเป็น รวม ทั้งผู้ลี้ภัย และภายในพลัดถิ่นคนนั้น

IOM รัฐธรรมนูญเชื่อมโยงระหว่างการโยกย้ายและการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม

Results (Thai) 3:

กว่าทศวรรษที่ผ่านมา ประเทศไทยมีบทบาทสำคัญในการย้ายถิ่นระหว่างประเทศในภูมิภาคที่เป็นประเทศต้นทาง และปลายทางการขนส่ง ประเทศไทยประสบความสำเร็จในการส่งเสริมและใช้จำนวนมากของแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ประเทศไทยได้เป็นเจ้าภาพหลายร้อยหลายพันชาติจากประเทศเพื่อนบ้านที่หนี homelands ของพวกเขาเนื่องจากสงครามความขัดแย้งภายใน หรือความไม่มั่นคงแห่งชาติ เพราะมันค่อนข้างเจริญ และเศรษฐกิจมีเสถียรภาพ มันก็ดึงดูดล้านของผู้อพยพจากประเทศเพื่อนบ้าน มองหามาตรฐานที่ดีกว่าของที่อยู่อาศัย .

ตั้งแต่ 1975 สิทธิมนุษยชนไทยได้รับการช่วยเหลือผู้อพยพ ผู้ลี้ภัย และรัฐบาลไทย ในด้านต่าง ๆรวมทั้งการตั้งถิ่นฐานของผู้ลี้ภัยจากประเทศไทยการส่งเสริมสิทธิของแรงงานข้ามชาติ แรงงานข้ามชาติ , การปรับปรุงการเข้าถึงระบบการดูแลสุขภาพ ช่วยเหลือเหยื่อจากการค้ามนุษย์ในกลับ และสังคม และช่วยเหลือรัฐบาลไทยในการพัฒนานโยบายการย้ายถิ่น

ปัจจุบันพันธะประเทศไทยอยู่ใน 17 จังหวัด ได้แก่ กรุงเทพมหานคร จันทบุรี กาญจนบุรี เชียงใหม่ เชียงราย แม่ฮ่องสอน นครพนม , หนองคาย , ตากสระแก้ว , สกลนคร , สระบุรี , sanklaburi ราชบุรี ระนอง พังงา พะเยา ประกอบด้วยกว่า 240 พนักงาน

ประเทศไทยอย่างมีส่วนร่วมในสองทางแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศ การลงทุน การค้า และการท่องเที่ยว การเปิดกว้างนี้ไปยังประเทศอื่น ๆ นอกจากนี้ยังก่อให้เกิดกระแสใหญ่ของการย้ายถิ่น ระหว่างประเทศ รวมทั้งที่ของผู้ลี้ภัย ย้ายบุคคลผู้อพยพและแรงงานข้ามชาติแรงงานมืออาชีพ . ความท้าทายที่สำคัญสำหรับรัฐบาลโยกย้ายการย้ายถิ่นที่ผิดปกติ รวมทั้งการลักลอบ และการค้ามนุษย์ และผลกระทบในตลาดแรงงานและสาธารณสุข โดยแรงงานข้ามชาติเข้าถึงบริการทางสังคมได้กลายเป็นความกังวลที่เพิ่มขึ้นในประเทศไทย

ใน ปี ล่าสุด ทางการไทยได้นำวิธีการเชิงรุกในการตอบสนองต่อความท้าทายเหล่านี้ พื้นที่กรุงเทพฯ ในการโยกย้ายที่ผิดปกติ , ในโครงการริเริ่มอื่น ๆ มันดึงความสนใจไปยังพื้นที่ของความกังวลที่เน้นข้างต้น และให้แพลตฟอร์มเพื่อพัฒนาความร่วมมือระหว่างผู้มีส่วนได้ส่วนเสียสำคัญทั้งจากภายในภูมิภาคย่อยและเกิน ในบริบทนี้สามารถทวิภาคีของความเข้าใจ ( บริษัท ) กับประเทศเพื่อนบ้านได้ลงนามในการอพยพแรงงานและการต่อต้านการค้ามนุษย์ . พันธะยังคงเสริมสร้างความร่วมมือกับภาครัฐและชุมชนระหว่างประเทศเพื่อตอบสนองความท้าทายของการใช้บริษัทที่เติบโตและก้าวหน้าการจัดการการย้ายถิ่นในประเทศไทย

บริบท

ไทยในฐานะที่เป็นประเทศที่มีรายได้ปานกลาง ,4 ที่ดินร่วมกันพรมแดนกับพม่า ลาว กัมพูชา และ malayisa เสนอชุดซับซ้อนและเฉพาะของปัญหาและความท้าทาย เมื่อพูดเกี่ยวกับการโยกย้าย ตัวอย่างเช่น ธรรมชาติของการพัฒนาเศรษฐกิจในโลกยุคโลกาภิวัตน์มากขึ้น มีความเข้มแข็งในบทบาทของการย้ายถิ่นในระบบเศรษฐกิจของประเทศไทยความแตกต่างระหว่างรายได้ของประเทศโดยทั่วไปมี widened เพื่อให้มีแรงจูงใจที่แข็งแกร่งให้อพยพ จํานวนคุณลักษณะของการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศไทย ได้กระตุ้นการย้ายถิ่นระหว่างประเทศ มากของภาคการผลิตเป็นทุนโดยการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ และ บริษัท ที่จ้างคนงานที่มีทักษะต่ำ ทั้งฝีมือและผู้อพยพเป็นทั้งขาออก และขาเข้า มีการย้ายถิ่นฐานเพิ่มขึ้น จัดหางานเอกชนและการจัดวางหน่วยงานได้รับการจัดตั้งขึ้นที่ส่งเสริมและอำนวยความสะดวกในการโยกย้าย รัฐบาลมีการส่งเสริมให้ประเทศไทยเป็นจุดหมายปลายทางเพื่อการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ , การรักษาพยาบาล , มัธยมศึกษาและระดับอุดมศึกษา และเกษียณ ซึ่งนำไปสู่การเพิ่มขึ้นในการย้ายถิ่นระหว่างประเทศ .

มีมากกว่า 3.5 ล้านคนไม่มีสัญชาติไทยที่อาศัยอยู่ในประเทศ รวมถึงประชาชนและเด็กของแรงงานข้ามชาติระยะยาวเกิดในประเทศไทย กว่า 3.0 ล้านของพวกเขาทำงานในประเทศ

ไทยได้รับการดึงดูดต่ำค่าจ้างแรงงานจากประเทศเพื่อนบ้าน รวมทั้งจากประเทศที่ห่างไกลอย่างน้อยตั้งแต่ช่วงต้นทศวรรษที่ 1990ได้ริเริ่มนโยบายขึ้นทะเบียนแรงงานจากพม่าในสิบจังหวัดตามแนวชายแดน ปี 2535 นโยบายที่ได้ขยายขอบเขตรวมถึงแรงงานในอาชีพที่มีทักษะต่ำ จาก กัมพูชา สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว และ พม่า ทุกจังหวัดในประเทศไทย ใน 2010 ,มีหนึ่งล้านคน จากทั้งสามประเทศในบางขั้นตอนของการลงทะเบียนและประมาณ 1.4 ล้านเซลล์ที่อ้างถึง และคนอื่นๆ ที่ไม่ได้ลงทะเบียน

ในบริบทนี้ พยายามที่จะช่วยให้แน่ใจว่าพันธะเรียบร้อยและการจัดการอย่างมีมนุษยธรรมของการย้ายถิ่นเพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศในประเด็นการย้ายถิ่นเพื่อช่วยในการค้นหาปัญหาและการปฏิบัติการให้ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมต่อผู้อพยพในความต้องการรวมทั้งผู้ลี้ภัยและผู้พลัดถิ่นภายใน



เรื่องพันธะก่อตั้งขึ้นในปี 1951 , พันธะระหว่างองค์กรภาครัฐเป็นผู้นำในฟิลด์ของการย้ายถิ่นและทำงานอย่างใกล้ชิดกับภาครัฐ คู่ค้าระหว่างรัฐบาลและเอกชน

กับพวกรัฐสมาชิกอีก 13 รัฐถือสถานะผู้สังเกตการณ์และสำนักงานในกว่า 100 ประเทศ จะทุ่มเทให้กับการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและมนุษยธรรมของการย้ายถิ่นเพื่อประโยชน์ของทุกคน มันไม่ได้โดยการให้บริการและคำแนะนำแก่รัฐบาลและผู้อพยพ

พันธะงานเพื่อช่วยให้แน่ใจว่าเรียบร้อยและการจัดการอย่างมีมนุษยธรรมของการย้ายถิ่นเพื่อส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศในประเด็นการย้ายถิ่นเพื่อช่วยในการค้นหาปัญหาและการปฏิบัติการให้ความช่วยเหลือด้านมนุษยธรรมต่อผู้อพยพในความต้องการรวมทั้งผู้ลี้ภัยและผู้พลัดถิ่นภายใน .

รัฐธรรมนูญตระหนักถึงพันธะเชื่อมโยงระหว่างการย้ายถิ่นและการพัฒนาทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม