In practice, employee performance r

In practice, employee performance rights typically vest on a change of control
meaning this relief will be infrequently sought. However the relief does provide
bidders with the certainty that they can secure 100% of a target without risk of
further share issues to employees.

Results (Indonesian) 1:

dalam prakteknya, hak kinerja karyawan biasanya rompi pada perubahan pengendalian
berarti bantuan ini akan jarang dicari. Namun bantuan tersebut memberikan penawar
dengan pasti bahwa mereka dapat mengamankan 100% dari target tanpa risiko
share masalah lebih lanjut kepada karyawan.

Results (Indonesian) 2:

Dalam prakteknya, hak kinerja karyawan biasanya rompi pada perubahan kontrol
berarti bantuan ini akan jarang dicari. Namun relief memberikan
penawar dengan kepastian bahwa mereka dapat menjamin 100% dari target tanpa risiko
lebih lanjut berbagi masalah kepada karyawan.