•Job Structure Relative value of jo

•Job Structure Relative value of jobsJob evaluation >> an administrative procedure for measuring the relative internal worth of the organisation’s jobsa committee to conduct a job evaluation (HR specialists, consultants, people familiar with those jobs)•Value experience? education? responsibilities? (Noe et al., 2014)•or job-related skills

Results (Thai) 1:

•
โครงสร้างงานค่าสัมพัทธ์ของงาน
ประเมินผลงาน >> ขั้นตอนการบริหารสำหรับการวัดมูลค่าภายในญาติของงานขององค์กร
คณะกรรมการเพื่อดำเนินการประเมินผลงาน (ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ปรึกษาคนที่คุ้นเคยกับงานเหล่านั้น)
•
ประสบการณ์ Value? การศึกษา? ความรับผิดชอบ? (Noe et al., 2014)
•
หรืองานที่เกี่ยวข้องกับทักษะ

Results (Thai) 2:

•
โครงสร้างงานมูลค่าที่สัมพันธ์กันของงาน
การประเมินงาน > > ขั้นตอนการบริหารจัดการสำหรับการวัดค่าภายในที่เกี่ยวข้องของงานขององค์กร
คณะกรรมการที่จะดำเนินการประเมินผลงาน (ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ปรึกษาผู้คนที่คุ้นเคยกับงานเหล่านั้น)
•
ประสบการณ์ค่า? ศึกษา ความผิดชอบ ? (Noe et al., ๒๐๑๔)
•
หรือทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน

Results (Thai) 3:

ว่า
ค่าสัมพัทธ์ของงานโครงสร้าง
กระบวนการจัดการเพื่อประเมินมูลค่าสัมพัทธ์ของงานในองค์กร
คณะกรรมการประเมินผลการปฏิบัติงานผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ที่ปรึกษาและผู้ที่คุ้นเคยกับงานเหล่านี้
ว่า
คุณค่าของประสบการณ์ การศึกษา ความรับผิดชอบ ไม่ต้องรอใคร
ว่า
หรือทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน