The nurse leaders managed wards of

The nurse leaders managed wards of different sizes in which the number of beds varied (range 16-40). The highest number
was found in Swedish community care and the lowest in Norwegian community care. Also the number and skill mix of
nursing personnel varied both between countries and between hospital and community care. The highest rate of registered
nurses was found in hospitals in which Norwegian hospitals were mostly staffed (95%) with registered nurses (RNs), and
Swedish hospitals had about 60% RNs. The community care in both countries had considerably fewer RNs with about
33% RNs in Norwegian and 10% RNs in Swedish care institutions.

Results (Thai) 1:

ผู้นำการพยาบาลบริหารเขตการปกครองขนาดแตกต่างกันที่จำนวนเตียงแตกต่างกัน (ช่วง 16-40) หมายเลขสูงสุดพบในการดูแลชุมชนสวีเดนและต่ำสุดในการดูแลชุมชนที่นอร์เวย์ นอกจากนี้จำนวนและทักษะผสมผสานพยาบาลบุคลากรที่แตกต่างกันทั้ง ระหว่างประเทศ และ ระหว่างโรงพยาบาลและชุมชน อัตราสูงสุดของการลงทะเบียนพบพยาบาลในโรงพยาบาลซึ่งโรงพยาบาลที่นอร์เวย์ได้ส่วนใหญ่เจ้าหน้าที่ (95%) มีทะเบียนพยาบาล (RNs), และโรงพยาบาลสวีดิชมีประมาณ 60% RNs การดูแลชุมชนในทั้งสองประเทศมี RNs มากน้อยกับเกี่ยวกับ33% RNs RNs 10% ในสถาบันดูแลสวีเดนและนอร์เวย์

Results (Thai) 2:

ผู้นำการจัดการพยาบาลหอผู้ป่วยขนาดแตกต่างกันซึ่งในจำนวนของเตียงนอนที่แตกต่างกัน (ช่วง 16-40)
จำนวนมากที่สุดที่พบในการดูแลชุมชนของสวีเดนและต่ำสุดในการดูแลชุมชนของนอร์เวย์
นอกจากนี้ยังมีการผสมตัวเลขและทักษะของบุคลากรทางการพยาบาลที่แตกต่างกันระหว่างทั้งสองประเทศและระหว่างโรงพยาบาลและการดูแลชุมชน อัตราสูงสุดของการลงทะเบียนพยาบาลที่พบในโรงพยาบาลที่โรงพยาบาลนอร์เวย์ถูกพนักงานส่วนใหญ่ (95%) โดยมีพยาบาลวิชาชีพ (RNs) และโรงพยาบาลสวีเดนมีประมาณ60% RNs การดูแลชุมชนในทั้งสองประเทศมี RNs มากน้อยมีประมาณ33% RNs ในนอร์เวย์และ RNs 10% ในสถาบันการดูแลสวีเดน

Results (Thai) 3:

What scientists do not understand is that why we do what we do.What scientists do not understand is that why we do what we do.