Firms may elicit employees' involvement and participation by granting them to solve problems and to participate in decision making that affects their work (Damanpour, 1991; Glynn, 1996).
الشركات قد تثير موظفيها على الانخراط والمشاركة من خلال منحها إلى حل المشكلات والمشاركة في اتخاذ القرارات التي تؤثر على عملهم (Damanpour، 1991؛ جلين، 1996).