refers to a style of business manag

refers to a style of business management which involves managers wandering around, in an unstructured manner, through the workplace(s), at random, to check with employees, or equipment, about the status of ongoing work.[1] The emphasis is on the word wandering as an impromptu movement within a workplace, rather than a plan where employees expect a visit from managers at more systematic, pre-approved or scheduled times. The expected benefit is that a manager, by random sampling of events or employee discussions, is more likely to facilitate improvements to the morale, sense of organisational purpose, productivity and total quality management of the organization, as compared to remaining in a specific office area and waiting for employees, or the delivery of status reports, to arrive there, as events warrant in the workplace.

Results (Armenian) 1:

վերաբերում է ոճով բիզնեսի կառավարման որն ընդգրկում ղեկավարները թափառելով շուրջ, որպես համակարգված ձեւով միջոցով աշխատավայրում (ներ), պատահական, ստուգել աշխատակիցների կամ սարքավորումների, կարգավիճակի մասին ընթացող աշխատանքների [1] շեշտադրումն է Բառը թափառող որպես հանպատրաստի շարժման ընթացքում աշխատանքի, այլ ոչ թե ծրագիր, որտեղ աշխատակիցները սպասում այցելել ղեկավարների հետ ավելի համակարգված, նախապես հաստատված կամ ծրագրված անգամ. Սպասվող օգուտ է, որ մենեջեր, պատահական ընտրանքի իրադարձությունների կամ աշխատողների քննարկումների, ավելի հավանական է հեշտացնել բարելավումներ է ինքնագիտակցության, այն իմաստով կազմակերպական նշանակության, արտադրողականության եւ ընդհանուր որակի կառավարման, կազմակերպության համեմատ մնում է կոնկրետ գրասենյակում տարածքում եւ սպասում աշխատակիցների համար, կամ առաքման կարգավիճակի հաշվետվությունների, ինչպես հասնել այնտեղ, քանի որ իրադարձությունները երաշխավորում է աշխատավայրում.