The minimum wage policy in Malaysia

The minimum wage policy in Malaysia was announced in 2012 and it is expected to be implemented
in all stages by the year 2013. The implementation of this policy is postponed among small &medium
enterprises (SMEs) with financial problems. There are many supporting factors for the government to
implement this policy, partly because it is time for Malaysia to focus more on high quality products by
using skilled workers. The purpose of this research is to investigate the potential impacts of this
policy, both the positive and negative aspects. It is also to investigate the readiness of SMEs with
regarding to this minimum wage policy; the challenges that might be faced by SMEs; and the potential
opportunities and benefits gain from this policy. It is an exploratory research to have better
comprehension of the nature of the issue.

Results (Malay) 1:

Dasar gaji minimum di Malaysia telah diumumkan pada 2012 dan dijangka akan dilaksanakandi semua peringkat pada tahun 2013. Pelaksanaan dasar ini ditangguhkan antara kecil & sederhanaEnterpris (PKS) dengan masalah kewangan. Terdapat banyak faktor-faktor sokongan bagi kerajaan untukmelaksanakan dasar ini, sebahagiannya kerana ia adalah masa bagi Malaysia untuk lebih banyak produk berkualiti tinggi dengan tumpuanmenggunakan pekerja-pekerja mahir. Kajian ini bertujuan untuk menyiasat kesan inidasar, kedua-dua aspek positif dan negatif. Ianya juga untuk menyiasat kesediaan PKS denganberkenaan dengan dasar gaji minimum ini; cabaran-cabaran yang mungkin dihadapi oleh PKS; dan potensipeluang dan faedah keuntungan daripada dasar ini. Ia adalah satu penyelidikan perlu lebih baikkefahaman jenis isu.

Results (Malay) 2:

Dasar gaji minimum di Malaysia telah mengumumkan pada tahun 2012 dan dijangka akan dilaksanakan
di semua peringkat menjelang tahun 2013. Pelaksanaan dasar ini ditangguhkan kalangan kecil & sederhana
perusahaan (PKS) dengan masalah kewangan. Terdapat banyak faktor yang menyokong bagi kerajaan untuk
melaksanakan dasar ini, sebahagiannya kerana ia adalah masa untuk Malaysia lebih menumpukan kepada produk-produk berkualiti tinggi dengan
menggunakan pekerja mahir. Tujuan kajian ini adalah untuk mengkaji kesan potensi ini
dasar, kedua-dua aspek positif dan negatif. Ia juga adalah untuk menyiasat kesediaan PKS dengan
mengenai dasar gaji minimum ini; cabaran yang mungkin dihadapi oleh PKS; dan potensi
peluang dan faedah mendapat bantuan Kerajaan. Ia adalah kajian penerokaan kepada yang lebih baik
difahami sifat isu ini.