ตามที่มีการลาออกของพนักงาน ซึ่งมีผล

ตามที่มีการลาออกของพนักงาน ซึ่งมีผลบังคับวันที่ 31 มิถุนายน 2015. แผนกHuman Resources จะหักเงินและจ่ายเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและService charge สำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้

As the resignation of 2 employees which effective on 31 June 2015. Human Resources Department will be deducted and paid more Salary and Service Charge for Vacation as below.which is effective 31 June 2015

deduction and additional payments of salary and Service charge.

Results (Thai) 1:

ตามที่มีการลาออกของพนักงานซึ่งมีผลบังคับวันที่ 31 มิถุนายน 2015 แผนกHuman ทรัพยากร จะหักเงินและจ่ายเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและService ค่าสำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้เป็นการลาออกของพนักงาน 2 ที่มีผลบังคับใช้ใน 31 2015 มิถุนายน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะหักลด และการจ่ายเงินขึ้นเงินเดือนและค่าบริการสำหรับการพักผ่อนเป็น below.which มีผลบังคับใช้ 31 2015 มิถุนายนหักเงินและชำระเงินค่าบริการและเงินเดือนเพิ่มเติม

Results (Thai) 2:

ตามที่มีการลาออกของพนักงานซึ่งมีผลบังคับวันที่ 31 มิถุนายน 2015 แผนกทรัพยากรบุคคล ค่าใช้จ่ายสำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้ขณะที่การลาออกของพนักงาน 2 ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 31 มิถุนายน 2015 ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะถูกหักเงินเดือนและจ่ายเงินมากขึ้นและค่าบริการสำหรับวันหยุดเป็น below.which มีประสิทธิภาพ 31 มิถุนายน 2015 การหักเงินและการชำระเงินที่เพิ่มขึ้นของเงินเดือน และค่าบริการ

Results (Thai) 3:

ตามที่มีการลาออกของพนักงาน 31 ซึ่งมีผลบังคับวันที่มิถุนายน 2015 ทรัพยากรมนุษย์แผนกค่าบริการจะหักเงินและจ่ายเงินเพิ่มเติมของเงินเดือนและสำหรับวันหยุดพักร้อนดังนี้

เป็นการลาออกของพนักงาน 2 ซึ่งตั้งแต่วันที่ 31 มิถุนายน 2015ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์จะถูกหักและจ่ายมากกว่าเงินเดือนและค่าบริการสำหรับวันหยุดพักผ่อนเป็น below.which มีประสิทธิภาพ 31 มิถุนายน 2015

การหักเงินเดือนและเงินเพิ่มและค่าบริการแล้ว