Nowadays, the shortage of talented

Nowadays, the shortage of talented and trained employees becomes an emergent problem to many companies, which is the reason why they have to apply new suitable policies to recruit them. The job satisfaction plays an important role in the decision of the employees to choose a company. This essay will take a closer look to the factors that influence the staff’s satisfactory in work. After researching the service industrial field, we highly recommend Eurocompany to be the best in making the positive and comfortable working environment. Being set up in 2009, this company got over many obstacles to reach the top at present with over 60 employees. The company’s leader was a lawyer instead of a professional in tourist field, which are highly appreciated because of his passion and patience. There are both pros and cons for the company when the leader is an amateur. He must spend much time to study and keep pace with the fast changing market, especially, the new high technologies at the age of 40. On the other hand, the company rarely breaks the government policiesand laws, which reduces unexpected cost to solve this problem. There are 6 factors that affect the job pleasure of the employees in this company after collecting and analyzing the figures.

Results (Vietnamese) 1:

Ngày nay, sự thiếu hụt về nhân viên tài năng và được đào tạo trở thành một vấn đề cấp cứu với nhiều công ty, đó là lý do tại sao họ phải áp dụng chính sách mới phù hợp để tuyển dụng họ. Sự hài lòng của công việc đóng vai trò quan trọng trong các quyết định của các nhân viên để lựa chọn một công ty. Tiểu luận này sẽ xem xét kỹ hơn đến các yếu tố ảnh hưởng đến các nhân viên của đạt yêu cầu trong công việc. Sau khi nghiên cứu lĩnh vực công nghiệp dịch vụ, chúng tôi khuyên bạn nên Eurocompany là tốt nhất trong việc đưa ra môi trường làm việc tích cực và thoải mái. Được thành lập vào năm 2009, công ty này đã qua rất nhiều trở ngại để đạt đến đỉnh hiện nay với hơn 60 nhân viên. Lãnh đạo công ty là một luật sư thay vì một chuyên gia trong lĩnh vực du lịch, được đánh giá cao vì niềm đam mê và sự kiên nhẫn của mình. Có những ưu và khuyết điểm cho công ty khi người lãnh đạo là một nghiệp dư. Ông phải dành nhiều thời gian để nghiên cứu và bắt kịp với các thị trường thay đổi nhanh chóng, đặc biệt là, các cao công nghệ mới ở tuổi 40. Mặt khác, công ty hiếm khi phá vỡ luật policiesand chính phủ, làm giảm các chi phí bất ngờ để giải quyết vấn đề này. 6 các yếu tố ảnh hưởng đến niềm vui công việc của nhân viên trong công ty này sau khi thu thập và phân tích các số liệu có.

Results (Vietnamese) 2:

Ngày nay, tình trạng thiếu nhân viên tài năng và được đào tạo trở thành một vấn đề nổi cho nhiều công ty, đó là lý do tại sao họ phải áp dụng chính sách mới phù hợp để tuyển dụng chúng. Sự hài lòng công việc đóng một vai trò quan trọng trong quyết định của người lao động để lựa chọn một công ty. Bài tiểu luận này sẽ có một cái nhìn gần gũi hơn với các yếu tố ảnh hưởng của các nhân viên đạt yêu cầu trong công việc. Sau khi nghiên cứu các lĩnh vực công nghiệp dịch vụ, chúng tôi khuyên Eurocompany là tốt nhất trong việc đưa ra môi trường làm việc tích cực và thoải mái. Được thành lập vào năm 2009, công ty này đã vượt qua nhiều trở ngại để đạt đến đỉnh hiện nay với hơn 60 nhân viên. lãnh đạo của công ty là một luật sư thay vì của một chuyên gia trong lĩnh vực du lịch, được đánh giá cao vì niềm đam mê và sự kiên nhẫn của mình. Có cả những ưu và nhược điểm của công ty khi các nhà lãnh đạo là một người nghiệp dư. Ông phải dành nhiều thời gian để nghiên cứu và bắt kịp với thị trường thay đổi nhanh chóng, đặc biệt là công nghệ cao mới ở tuổi 40. Mặt khác, công ty hiếm khi phá vỡ các luật policiesand chính phủ, làm giảm chi phí bất ngờ để giải quyết vấn đề này . Có 6 yếu tố ảnh hưởng đến niềm vui công việc của các nhân viên trong công ty này sau khi thu thập và phân tích số liệu.