Taking into account the cultural si

Taking into account the cultural side of management presupposes an understanding of the way people's minds can be programmed differently by their different life experiences. Patterns and models of behaviour between subordinates and superiors, among colleagues, and towards clients in the work situation have beenset outside the work situation: between children and parents in the family (starting right at birth), among siblings and friends, between students and teachers, among citizens and authorities. The assumption of a collective programming of people's minds does not mean that everybody in a society is programmed in exactly the same way (there are wide differences among individuals and among subgroups of individuals) but the collective programming which I call culture should be seen as a collective component shared in the minds of otherwise different individuals and absent in the minds of individuals belonging to a differentsociety.Planning is a part of management which may or may not be attached to a specialist function. What was stated above for management in general, also applies to planning in particular. Planning is also a symbolic activity, which may or may not have an impact on what happens afterwards. Even if it has not, it will in some culture still be functional because it allows management to feel secure.

Results (Thai) 1:

คำนึงถึงด้านวัฒนธรรมของการจัดการเหเข้าใจในจิตใจของคนวิธีฯ สามารถตั้งโปรแกรมที่แตกต่างจากประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างกันของพวกเขา
รูปแบบและรูปแบบของพฤติกรรมระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาในหมู่เพื่อนร่วมงานและต่อลูกค้าในสถานการณ์การทำงานที่ได้รับการ
ตั้งค่าอยู่นอกสถานการณ์การทำงาน: ระหว่างเด็กและผู้ปกครองในครอบครัว (เริ่มต้นที่เหมาะสมในการเกิด) ในหมู่พี่น้องและเพื่อน ๆ ระหว่างนักศึกษาและ ครูในหมู่ประชาชนและหน่วยงาน
สมมติฐานของการเขียนโปรแกรมโดยรวมของจิตใจของผู้คนไม่ได้หมายความว่าทุกคนในสังคมเป็นโปรแกรมในทางเดียวกันว่า (มีความแตกต่างหลากหลายในหมู่ประชาชนและในหมู่กลุ่มย่อยของบุคคล) แต่การเขียนโปรแกรมโดยรวมซึ่งผมเรียกวัฒนธรรมควรถูกมองว่าเป็น องค์ประกอบของส่วนรวมร่วมกันในจิตใจของบุคคลที่แตกต่างกันเป็นอย่างอื่นและขาดในจิตใจของบุคคลที่อยู่ในที่แตกต่างกัน
ในสังคม
การวางแผนเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการซึ่งอาจจะหรืออาจจะไม่ได้แนบมากับฟังก์ชั่นผู้เชี่ยวชาญ
อะไรคือสิ่งที่ระบุไว้ข้างต้นสำหรับการจัดการทั่วไปยังใช้กับการวางแผนโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
การวางแผนยังเป็นกิจกรรมที่เป็นสัญลักษณ์ซึ่งอาจหรือไม่อาจมีผลกระทบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากนั้น
ถึงแม้ว่ามันจะไม่ได้ก็จะอยู่ในวัฒนธรรมบางส่วนยังคงสามารถทำงานได้เพราะมันช่วยให้การจัดการที่จะรู้สึกปลอดภัย

Results (Thai) 2:

คำนึงถึงด้านวัฒนธรรมของการจัดการความเข้าใจของวิธีการที่ผู้คนสามารถตั้งโปรแกรมที่แตกต่างจากประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างกันของพวกเขา
รูปแบบและรูปแบบของพฤติกรรมระหว่าง subordinates และผู้บังคับบัญชาในหมู่ผู้ร่วมงานและต่อลูกค้าในสถานการณ์ที่ทำ
ตั้งอยู่นอกสถานการณ์การทำงาน: ระหว่างเด็กและผู้ปกครองในครอบครัว (เริ่มต้นในขณะเกิด), ในหมู่พี่น้องและเพื่อน, ระหว่างนักเรียนและครู, ในหมู่ประชาชนและเจ้าหน้าที่.
สมมติฐานของการเขียนโปรแกรมโดยรวมของความคิดของผู้คนไม่ได้หมายความว่าทุกคนในสังคมจะถูกโปรแกรมในลักษณะเดียวกัน (มีความแตกต่างที่กว้างขวางในหมู่บุคคลและหมู่กลุ่มของบุคคล) แต่การเขียนโปรแกรมรวมที่ฉันเรียก วัฒนธรรมควรจะเห็นเป็นองค์ประกอบรวมที่แบ่งปันในจิตใจของบุคคลอื่นและขาดในจิตใจของบุคคลที่เป็นของคนอื่น
สังคม
การวางแผนเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการซึ่งอาจหรืออาจไม่ได้ติดอยู่กับฟังก์ชันผู้เชี่ยวชาญ
สิ่งที่ระบุไว้ข้างต้นสำหรับการจัดการโดยทั่วไปยังใช้กับการวางแผนโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
การวางแผนยังเป็นกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์ซึ่งอาจหรืออาจไม่มีผลกระทบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นหลังจากนั้น
แม้ว่ามันจะไม่ได้, มันจะในวัฒนธรรมบางอย่างยังคงมีการทำงานเพราะมันช่วยให้การจัดการที่จะรู้สึกปลอดภัย.

Results (Thai) 3:

พิจารณาแง่มุมของวัฒนธรรมการจัดการสถานที่ตั้งของความเข้าใจวิธีคิดของผู้คนสามารถดำเนินการโปรแกรมที่แตกต่างกันผ่านประสบการณ์ชีวิตที่แตกต่างกันของพวกเขา
รูปแบบและรูปแบบของพฤติกรรมระหว่างผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและลูกค้าในสภาพแวดล้อมการทำงาน
นอกเหนือจากสภาพแวดล้อมการทำงานเด็กในครอบครัวและผู้ปกครองพี่น้องและเพื่อนนักเรียนและครูประชาชนและหน่วยงาน
สมมติฐานของการวางแผนร่วมกันของความคิดของผู้คนไม่ได้หมายความว่าทุกคนในสังคมมีการวางแผนในลักษณะเดียวกันมีความแตกต่างอย่างมากระหว่างบุคคลและกลุ่มย่อยของแต่ละบุคคล บุคคลที่แตกต่างกันไม่ได้อยู่ในจิตใจของบุคคลที่แตกต่างกัน
สังคม
การวางแผนเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการที่อาจจะแนบหรือไม่แนบกับฟังก์ชันของผู้เชี่ยวชาญ
การจัดการทั่วไปที่อธิบายไว้ข้างต้นยังใช้โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการวางแผน
แผนยังเป็นกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์ที่อาจหรืออาจจะไม่ส่งผลกระทบต่อสิ่งที่เกิดขึ้นต่อไป
แม้ว่าจะไม่ได้มันก็ยังทำงานในบางวัฒนธรรมเพราะมันทำให้การจัดการรู้สึกปลอดภัย