to mitigate this effect, telecommut

to mitigate this effect, telecommuters and their employers can schedule regular days in the office, as well as meaningful culture- and relationship-building events. Managing telecommuting effectively is better than banning it outright.

Results (Thai) 1:

เพื่อลดผลกระทบนี้ telecommuters และนายจ้างสามารถจัดตารางเวลาประจำวันในสำนักงาน รวมทั้งมีวัฒนธรรม และความสัมพันธ์สร้างกิจกรรม การจัดการมีประสิทธิภาพ telecommuting จะดีกว่าห้ามทันที

Results (Thai) 2:

เพื่อบรรเทาผลกระทบนี้ไกลและนายจ้างของพวกเขาสามารถกำหนดเวลาวันปกติในสำนักงานเช่นเดียวกับ Culture- มีความหมายและการจัดกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ ผู้จัดการการสื่อสารโทรคมนาคมอย่างมีประสิทธิภาพดีกว่าการห้ามมันทันที

Results (Thai) 3:

เพื่อลดผลกระทบนี้ telecommuters และนายจ้างสามารถตารางเวลาประจำวันในที่ทำงาน ตลอดจนวัฒนธรรม - ความหมายและกิจกรรมสร้างสัมพันธ์ การจัดการการสื่อสารโทรคมนาคมได้อย่างมีประสิทธิภาพดีกว่าห้ามเรื่องนี้