Continuous changes in the organisat

Continuous changes in the organisational environment have made organisational change a key research issue. In recent years, the accounting literature has focused increasingly upon the ways in which accounting practices interact with and even shape organisational change, particularly after the call for new more 'relevant' management accounting systems (MAS) made by Johnson and Kaplan (1987).
Since Kaplan and Johnson published Relevance Lost, where they discuss the new manufacturing environment and the inadequacies of traditional MAS and set out prescriptions for the future, activity-based concepts have spread rapidly, especially through management consultants and practitioner publications. Nevertheless, their Claims were disputed. Motivated by a problem-solving approach, there has been a tendency to offer quick solutions to problems that have not been fully analysed and understood. The diagnosis of lost competitiveness and the proposed remedies have been generally accepted and accounting has been reduced to its technical roles that can be manipulated (cf. Kaplan and Johnson, 1987; Johnson, 1994):
'Accounting as a social and organizational practice is thus stripped down to its crudest, and most mundane skeletal form. Missed is an opportunity to examine the constitutive power of accounting that renders it enduring and (on occasion) endearing (Ezzamel, 1994a; Ezzamel and Bourn, 1990; Ezzamel and Hoskin, 1991)' (Ezzamel eta!., 1997:441)

Results (Vietnamese) 1:

Liên tục thay đổi trong môi trường tổ chức đã tổ chức thay đổi một vấn đề quan trọng nghiên cứu. Những năm gần đây, các tài liệu kế toán đã tập trung ngày càng theo những cách mà trong đó thực hành kế toán tương tác với và ngay cả hình dạng thay đổi tổ chức, đặc biệt là sau khi gọi cho mới hơn 'có liên quan' quản lý hệ thống kế toán (MAS) được thực hiện bởi Johnson và Kaplan (1987).Kể từ khi Kaplan và Johnson công bố sự liên quan mất, nơi họ thảo luận về môi trường sản xuất mới và bất cập của truyền thống MAS và quy định thuốc theo toa cho tương lai, hoạt động dựa trên khái niệm đã lây lan nhanh chóng, đặc biệt là thông qua tư vấn quản lý và các ấn phẩm chuyên viên. Tuy nhiên, tuyên bố của họ đã được tranh cãi. Thúc đẩy bởi một cách tiếp cận giải quyết vấn đề, đã có một xu hướng để cung cấp các giải pháp nhanh chóng cho vấn đề chưa được đầy đủ phân tích và hiểu rõ. Chẩn đoán năng lực cạnh tranh bị mất và các biện pháp đề xuất đã được chấp nhận nói chung và kế toán has been giảm to của vai trò kỹ thuật có thể được chế tác (x. Kaplan và Johnson, năm 1987; Johnson, 1994):' Kế toán như một thực tế xã hội và tổ chức như vậy là tước xuống để hình thức xương crudest, và nhàm chán nhất của nó. Bị mất là một cơ hội để kiểm tra sức mạnh như kế toán ám nó chịu đựng và (thỉnh thoảng) quý mến (Ezzamel, 1994a; Ezzamel và cảnh giới, 1990; Ezzamel và Hoskin, 1991)' (Ezzamel eta!., 1997:441)

Results (Vietnamese) 2:

Thay đổi liên tục trong môi trường tổ chức đã thực hiện thay đổi tổ chức một vấn đề nghiên cứu quan trọng. Trong những năm gần đây, các tài liệu kế toán đã tập trung ngày càng theo cách thức mà thực hành kế toán tương tác với và thậm chí cả hình thay đổi tổ chức, đặc biệt là sau khi cuộc gọi để biết thêm các hệ thống mới 'liên quan' kế toán quản trị (MAS) được thực hiện bởi Johnson và Kaplan (1987).
Kể từ Kaplan và Johnson công bố phù hợp Lost, nơi họ thảo luận về môi trường mới sản xuất và những bất cập của MAS truyền thống và đưa ra các quy định cho tương lai, khái niệm dựa trên hoạt động đã lan truyền nhanh chóng, đặc biệt là thông qua các chuyên gia tư vấn quản lý và các ấn phẩm học viên. Tuy nhiên, bố của họ bị tranh chấp. Thúc đẩy bởi một phương pháp giải quyết vấn đề, ​​đã có một xu hướng để cung cấp các giải pháp nhanh chóng cho các vấn đề chưa được phân tích đầy đủ và hiểu rõ. Việc chẩn đoán bệnh mất khả năng cạnh tranh và các biện pháp đề xuất đã được chấp nhận chung và kế toán đã được giảm đến vai trò kỹ thuật của nó có thể được thao tác (cf. Kaplan và Johnson, 1987; Johnson, 1994):
"Kế toán là một thực hành xã hội và tổ chức là như vậy, cởi hết sức thô thiển của nó, và hình thức xương trần tục nhất. Bỏ lỡ một cơ hội để kiểm tra sức mạnh cấu thành của kế toán mà ám nó bền bỉ và (dịp) quý mến (Ezzamel, 1994a; Ezzamel và cảnh giới, 1990; Ezzamel và Hoskin, 1991) '(Ezzamel eta, 1997:!. 441)