The FLSA does not mandate that employees be compensated at the overtime wage rate for hours worked during nights and weekends, unless the 40-hour threshold has been reached.
FLSA không qui định rằng nhân viên được đền bù tại mức lương làm thêm giờ trong giờ làm việc trong suốt đêm và ngày cuối tuần, trừ khi đã đạt đến ngưỡng 40 giờ.
FLSA không uỷ quyền cho nhân viên được bồi thường theo mức lương làm thêm giờ cho số giờ làm việc trong đêm và ngày nghỉ cuối tuần, trừ khi ngưỡng 40 giờ đã đạt tới.