1.Values- the diverse cultural valu

1.Values- the diverse cultural values of people who work in teams may not be the same and when it comes to dealing with problems in which values are an issue, conflict can erupt.

2. Attitudes- the attitudes of team members may be different on issues which arise. These differing attitudes may cause the goals ef one person to be different than the goals of another person in the team.

3. Needs - needs of people in teams are different and if those needs are not satisfied, it can cause frustration and conflict.

4 Expectations - people in teams have expectations of how the process will work and what the outcomes will be. If for some reason these expectations are not met, conflict may arise.

0/5000

From: -

To: -

Results (Thai) 1: [Copy]

Copied!

1.Values-ค่าวัฒนธรรมหลากหลายของคนทำงานในทีมงานอาจจะเหมือนกัน และเมื่อมันมาถึงการจัดการกับปัญหาที่ค่ามีปัญหา มีการขัดแย้งสามารถปะทุ2. ทัศนคติ - ทัศนคติของสมาชิกในทีมอาจจะแตกต่างในประเด็นที่เกิดขึ้น ทัศนคติที่แตกต่างกันเหล่านี้อาจทำให้คนหนึ่งของตระกูล ef เป้าหมายจะแตกต่างจากเป้าหมายของบุคคลอื่นในทีม3. ความต้องการความต้องการของคนในทีมจะแตกต่างกัน และถ้าความต้องการเหล่านั้นจะไม่พอใจ มันอาจทำให้เกิดเสียงและความขัดแย้งคาด 4 - คนในทีมมีความคาดหวังของกระบวนการจะทำงานอย่างไรและอะไรที่ผลจะได้ ถ้าขัดแย้งอาจเกิดขึ้นสำหรับเหตุผลบางอย่างไม่ตรงตามความคาดหวังเหล่านี้

Being translated, please wait..

Results (Thai) 2:[Copy]

Copied!

1.Values- คุณค่าทางวัฒนธรรมที่มีความหลากหลายของผู้คนที่ทำงานในทีมอาจจะไม่เหมือนกันและเมื่อมันมาถึงการจัดการกับปัญหาในการที่ค่าปัญหาความขัดแย้งสามารถปะทุ. 2 Attitudes- ทัศนคติของสมาชิกในทีมอาจจะแตกต่างกันในประเด็นที่เกิดขึ้น ทัศนคติที่แตกต่างกันเหล่านี้อาจก่อให้เกิดเป้าหมาย EF หนึ่งคนจะแตกต่างกันกว่าเป้าหมายของคนที่อยู่ในทีมอีก. 3 ความต้องการ - ความต้องการของคนในทีมมีความแตกต่างและหากความต้องการเหล่านั้นไม่พอใจก็สามารถทำให้เกิดความยุ่งยากและความขัดแย้ง. 4 ความคาดหวัง - คนในทีมมีความคาดหวังของวิธีการที่จะทำงานและสิ่งที่ผลจะเป็น ถ้าด้วยเหตุผลบางอย่างคาดหวังเหล่านี้จะไม่พบความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น

Being translated, please wait..

Results (Thai) 3:[Copy]

Copied!

1.values - ค่านิยมทางวัฒนธรรมที่หลากหลายของคนที่ทำงานเป็นทีม ไม่อาจจะเหมือนกัน และเมื่อมันมาเพื่อจัดการกับปัญหาที่ค่ามีปัญหา ความขัดแย้งสามารถปะทุ

2 ทัศนคติ - ทัศนคติของลูกทีมอาจจะแตกต่างกันในปัญหาที่เกิดขึ้น ทัศนคติเหล่านี้แตกต่างกันอาจทำให้เป้าหมาย EF คนหนึ่งไม่ต่างจากเป้าหมายของบุคคลอื่นในทีม

3ความต้องการ - ความต้องการของคนในทีมที่แตกต่างกัน และถ้าความต้องการเหล่านั้นไม่พอใจ ก็จะเกิดความไม่พอใจและความขัดแย้ง

4 ความคาดหวัง - คนในทีมมีความคาดหวังของวิธีการทำงานและสิ่งที่ผลจะเป็น ถ้าด้วยเหตุผลบางอย่างที่คาดหวังเหล่านี้ไม่พบความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น

Being translated, please wait..

Other languages

The translation tool support: Afrikaans, Albanian, Amharic, Arabic, Armenian, Azerbaijani, Basque, Belarusian, Bengali, Bosnian, Bulgarian, Catalan, Cebuano, Chichewa, Chinese, Chinese Traditional, Corsican, Croatian, Czech, Danish, Detect language, Dutch, English, Esperanto, Estonian, Filipino, Finnish, French, Frisian, Galician, Georgian, German, Greek, Gujarati, Haitian Creole, Hausa, Hawaiian, Hebrew, Hindi, Hmong, Hungarian, Icelandic, Igbo, Indonesian, Irish, Italian, Japanese, Javanese, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Korean, Kurdish (Kurmanji), Kyrgyz, Lao, Latin, Latvian, Lithuanian, Luxembourgish, Macedonian, Malagasy, Malay, Malayalam, Maltese, Maori, Marathi, Mongolian, Myanmar (Burmese), Nepali, Norwegian, Odia (Oriya), Pashto, Persian, Polish, Portuguese, Punjabi, Romanian, Russian, Samoan, Scots Gaelic, Serbian, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenian, Somali, Spanish, Sundanese, Swahili, Swedish, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thai, Turkish, Turkmen, Ukrainian, Urdu, Uyghur, Uzbek, Vietnamese, Welsh, Xhosa, Yiddish, Yoruba, Zulu, Language translation.