which would result in withdrawal of

which would result in withdrawal of his/her work permit.
which causes serious loss and damage or which threatens to cause particularly serious loss and damage to property or interests of the employer.
the employee and the Company herein agree that this Employment Contract shall be terminated after 03 days from the date of the period above. The Company takes responsibilities for payment of (i) wages on ceasing work acrued up to the day of termination of which level of wages for ceasing work shall be the minimum area wage; and (ii) severance allowances in accordance with Article 48 Labor Code; and (iii) wages for leave not taken within 07 days from the date of termination. The employee agrees to release and discharge the employer from any claims”.

Results (Vietnamese) 1:

đó sẽ cho kết quả trong thu hồi giấy phép làm việc anh/cô ấy.mà gây ra nghiêm trọng mất mát và thiệt hại hay mà đe dọa gây ra đặc biệt nghiêm trọng mất mát và thiệt hại cho tài sản hoặc các lợi ích của chủ nhân.Các nhân viên và công ty ở đây đồng ý rằng hợp đồng lao động này sẽ được chấm dứt sau khi 03 ngày kể từ ngày thời gian ở trên. Công ty có trách nhiệm thanh toán của (i) tiền lương trên ngừng làm việc acrued lên đến ngày chấm dứt của mà mức lương cho ngừng làm việc là với mức lương tối thiểu khu vực; và (ii) thôi phụ cấp phù hợp với luật lao động 48 bài viết; và (iii) tiền lương cho để lại không thực hiện trong vòng 07 ngày kể từ ngày chấm dứt. Các nhân viên đồng ý để phát hành và xả nhà tuyển dụng từ bất kỳ tuyên bố".

Results (Vietnamese) 2:

mà sẽ dẫn đến thu hồi / giấy phép lao động của mình.
gây thiệt hại nghiêm trọng và thiệt hại hoặc đe dọa gây ra thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng và thiệt hại tài sản hoặc lợi ích của người sử dụng lao động.
Người lao động và của Công ty ở đây đồng ý rằng việc làm hợp đồng này được chấm dứt sau 03 ngày, kể từ ngày có khoảng thời gian trên. Công ty có trách nhiệm thanh toán (i) tiền lương trên ngừng việc acrued đến ngày chấm dứt mà mức lương cho ngừng làm việc là mức lương tối thiểu vùng; và (ii) trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động; và (iii) tiền lương nghỉ phép không chụp trong vòng 07 ngày kể từ ngày chấm dứt. Các nhân viên đồng ý để phát hành và xả sử dụng lao động từ bất kỳ khiếu nại ".