The management recognizes the impor

The management recognizes the importance of perseverance in the commitment and dedication to work hard because of the guest there are many guests formed a gifts and encouragement to employees.

The Administration therefore wants employees to receive compensation that is valuable to them and to the response service. To the morale of the employees
The management wanted employees to be rewarded with a sentimental value to them. The feedback on the service.

Results (Thai) 1:

ฝ่ายบริหารตระหนักถึงความสำคัญของความเพียรในความมุ่งมั่น และอุทิศตนทำงานหนักเนื่องจากผู้เข้าพักมีแขกหลายคนเกิดเป็นขวัญ และกำลังใจแก่พนักงาน การดูแลจึงต้องการพนักงานได้รับค่าตอบแทนที่มีคุณค่า เพื่อพวกเขา และบริการตอบสนอง เพื่อขวัญกำลังใจของพนักงาน ผู้บริหารต้องการพนักงานได้รับรางวัล ด้วยค่าอารมณ์เหล่านั้น ข้อเสนอแนะในการให้บริการ

Results (Thai) 2:

ฝ่ายบริหารตระหนักถึงความสำคัญของความเพียรในความมุ่งมั่นและทุ่มเททำงานอย่างหนักเพราะผู้เข้าพักมีแขกหลายคนกลายเป็นของขวัญและกำลังใจให้กับพนักงาน.

การบริหารงานจึงต้องการพนักงานที่จะได้รับการชดเชยที่มีคุณค่ากับพวกเขาและการให้บริการตอบสนอง เพื่อกำลังใจในการทำงานของพนักงาน
ฝ่ายบริหารต้องการพนักงานที่จะได้รับรางวัลเป็นคุณค่าทางใจให้กับพวกเขา ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการให้บริการ

Results (Thai) 3:

การจัดการตระหนักถึงความสําคัญของความเพียร ในความมุ่งมั่น และทุ่มเทให้กับงานอย่างหนักเพราะแขกมีหลายท่านเกิดขวัญและกำลังใจพนักงานการบริหารงาน ดังนั้นจึงต้องการพนักงานที่จะได้รับค่าตอบแทนที่มีคุณค่ากับพวกเขา และการบริการ เพื่อขวัญและกำลังใจของพนักงานการจัดการต้องการพนักงานที่จะได้รับการตอบแทนด้วยค่าซาบซึ้งกับพวกเขา ข้อมูลเกี่ยวกับบริการ