There was €4.3 million of compensat

There was €4.3 million of compensation outstanding at 31 December 2018 (2017: €8.4 million). In addition to salaries, the Group also provides non-cash benefits to key management personnel and contributes to post-employment pension plans on their behalf.

Results (Korean) 1:

2018 년 12 월 31 일 뛰어난 보상 € 430 만 있었다 (2017 : € 840 만). 급여뿐만 아니라, 그룹은 또한 대신 퇴직 연금에 주요 경영진과 기여에 비 현금 혜택을 제공한다.

Results (Korean) 2:

2018년 12월 31일(2017년 12월 31일: 840만 유로)에 미결제 된 430 만 유로의 보상금이 있었습니다. 급여 외에도 주요 경영진에게 비현금 혜택을 제공하고, 대신 퇴직연금 계획에 기여하고 있습니다.

Results (Korean) 3:

2018년 12월 31일까지 430만 유로의 미상보상금(2017년 840만 유로)이 있다.봉급을 제외하고, 본그룹은 주요 관리자에게 비현금 복지를 제공하고 이직 후 연금 계획에 참여한다.