The word leadership can bring to mi

The word leadership can bring to mind a variety of images. For example : A political leader, pursuing a passionate, personal cause. An explorer, cutting a path through the jungle for the rest of his group to follow. An executive, developing her company's strategy to beat the competition. Leaders help themselves and others to do the right things. They set direction, build an inspiring vision, and create something new. Leadership is about mapping out where you need to go to "win" as a team or an organization; and it is dynamic, exciting, and inspiring. Yet, while leaders set the direction, they must also use management skills to guide their people to the right destination, in a smooth and efficient way. Leadership means different things to different people around the world, and different things in different situations. For example, it could relate to community leadership, religious leadership, political leadership, and leadership of campaigning groups. According to the idea of transformational leadership, an effective leader is a person who does the following : Creates an inspiring vision of the future. Motivates and inspires people to engage with that vision. Manages delivery of the vision. Coaches and builds a team, so that it is more effective at achieving the vision. A leader needs to communicate in a way that makes people feel what they need to do. As a leader of a large group you have to keep in mind that people need to believe in you and know that you're behind any given message. It's not only what you say but truly what you feel and believe. This rule reminds all of us, and leaders in particular, that emotions are a powerful motivator -- or, in some cases, a de-motivator. We're social creatures who need interaction, and you use that to make points when they're important enough. When you deliver a message face-to-face, it's strikingly different than when you do some kind of mass communication. If we're going to have impact as leaders, we have a responsibility to communicate directly, eyeball-to-eyeball, and with authenticity.

Results (Thai) 1:

นำคำสามารถนำไปใจหลากหลายรูป ตัวอย่าง: ผู้นำทางการเมือง สาเหตุส่วนบุคคล หลงใหลใฝ่หา การ explorer ตัดเส้นทางผ่านป่าที่เหลือของกลุ่มของตนปฏิบัติตาม ผู้บริหาร พัฒนากลยุทธ์ของบริษัทของเธอจะชนะการแข่งขัน ผู้นำช่วยตนเองและผู้อื่นทำในสิ่งที่ถูกต้อง พวกเขาตั้งค่าทิศทาง สร้างวิสัยทัศน์การสร้างแรงบันดาลใจ และสร้างสิ่งใหม่ นำกำลังออกที่คุณต้องการไป "ชนะ" เป็นกลุ่มคนหรือองค์กร การแมป และเป็นแบบไดนามิก น่าตื่นเต้น และสร้างแรงบันดาลใจ ยัง ในขณะที่ผู้นำกำหนดทิศทาง พวกเขาต้องใช้ทักษะการจัดการเพื่อคู่มือประชาชนเพื่อปลายทาง ในทางราบรื่น และมีประสิทธิภาพ ภาวะผู้นำหมายถึง สิ่งต่าง ๆ กับคนทั่วโลก และสิ่งที่แตกต่างกันในสถานการณ์ต่าง ๆ ตัวอย่าง มันอาจเกี่ยวข้องกับผู้นำชุมชน ผู้นำศาสนา ผู้นำทางการเมือง และเป็นผู้นำของกลุ่ม campaigning ตามความคิดของภาวะผู้นำ ผู้นำที่มีประสิทธิภาพคือ บุคคลที่ต่อไปนี้: สร้างวิสัยทัศน์การสร้างแรงบันดาลใจในอนาคต แรงบันดาลใจ และแรงบันดาลใจการมีส่วนร่วม มีวิสัยทัศน์ที่ จัดการวิสัยทัศน์การจัดส่ง ผู้สอน และสร้างทีมงาน เพื่อให้มีประสิทธิภาพในการบรรลุวิสัยทัศน์ ผู้นำต้องการสื่อสารในลักษณะที่ทำให้คนรู้สึกว่าสิ่งที่พวกเขาต้องทำ ผู้นำกลุ่มขนาดใหญ่ ได้คนต้องเชื่อในคุณ และรู้ว่า คุณอยู่เบื้องหลังข้อกำหนด ไม่เพียงแต่สิ่งที่คุณพูด แต่แท้จริงสิ่งที่คุณรู้สึก และเชื่อได้ กฎนี้จะแจ้งเตือนเรา และผู้นำโดยเฉพาะ อย่างยิ่ง อารมณ์ motivator มีประสิทธิภาพ - หรือ ในบาง กรณี motivator ชื่น เราสัตว์สังคมที่ต้องการโต้ตอบ และคุณใช้การให้คะแนนเมื่อมีความสำคัญพอ เมื่อคุณส่งข้อความแบบพบปะ มันจะแตกต่างกว่าเมื่อคุณทำบางชนิดของสื่อสารมวลชน ถ้าเรากำลังจะมีผลกระทบเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบในการสื่อสารโดยตรง eyeball-to-eyeball และความถูกต้อง

Results (Thai) 2:

เป็นผู้นำคำที่สามารถนำมาให้ทราบความหลากหลายของภาพ ตัวอย่างเช่นผู้นำทางการเมืองหลงใหลใฝ่หาสาเหตุส่วนบุคคล นักสำรวจตัดเส้นทางผ่านป่าที่เหลือของกลุ่มของเขาที่จะปฏิบัติตาม ผู้บริหารการพัฒนากลยุทธ์ของ บริษัท ของเธอจะชนะการแข่งขัน ผู้นำช่วยตัวเองและคนอื่น ๆ ที่จะทำสิ่งที่ถูกต้อง พวกเขากำหนดทิศทางสร้างวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจและสร้างสิ่งใหม่ ๆ ความเป็นผู้นำเป็นเรื่องเกี่ยวกับการทำแผนที่ออกที่คุณจะต้องไปที่ "ชนะ" เป็นทีมงานหรือองค์กร และมันก็เป็นแบบไดนามิกที่น่าตื่นเต้นและสร้างแรงบันดาลใจ แต่ในขณะที่ผู้นำกำหนดทิศทางที่พวกเขายังต้องใช้ทักษะการจัดการเพื่อให้คำแนะนำคนของพวกเขาไปยังปลายทางที่เหมาะสมในทางที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพ เป็นผู้นำหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกับคนที่แตกต่างกันทั่วโลกและสิ่งที่แตกต่างกันในสถานการณ์ที่แตกต่าง ยกตัวอย่างเช่นมันอาจเกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำชุมชนผู้นำศาสนาผู้นำทางการเมืองและความเป็นผู้นำของกลุ่มรณรงค์ ตามความคิดของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพคือคนที่ไม่ได้ดังต่อไปนี้: สร้างวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจของอนาคต กระตุ้นและแรงบันดาลใจให้คนที่จะมีส่วนร่วมกับวิสัยทัศน์ที่ การบริหารจัดการการส่งมอบวิสัยทัศน์ โค้ชและสร้างทีมเพื่อที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการบรรลุวิสัยทัศน์ ผู้นำต้องสื่อสารในทางที่ทำให้คนรู้สึกสิ่งที่พวกเขาต้องทำ ในฐานะที่เป็นผู้นำของกลุ่มใหญ่ที่คุณจะต้องเก็บไว้ในใจว่าคนต้องเชื่อในตัวคุณและรู้ว่าคุณอยู่เบื้องหลังข้อความใด ๆ ที่กำหนด มันไม่เพียง แต่สิ่งที่คุณพูด ​​แต่อย่างแท้จริงสิ่งที่คุณรู้สึกและเชื่อ กฎนี้จะแจ้งเตือนเราทุกคนและผู้นำโดยเฉพาะอย่างยิ่งว่าอารมณ์เป็นแรงผลักดันที่มีประสิทธิภาพ - หรือในบางกรณี de-แรงผลักดัน เราสิ่งมีชีวิตทางสังคมที่ต้องการการทำงานร่วมกันและคุณใช้ที่จะทำให้จุดที่เมื่อพวกเขากำลังสำคัญพอ เมื่อคุณส่งมอบใบหน้าเพื่อใบหน้าข้อความก็แตกต่างกันอย่างยอดเยี่ยมกว่าเมื่อคุณทำชนิดของสื่อสารมวลชนบาง ถ้าเรากำลังจะมีผลกระทบในฐานะผู้นำเรามีความรับผิดชอบที่จะสื่อสารโดยตรง, ลูกตาเพื่อลูกตาและมีความถูกต้อง

Results (Thai) 3:

คำว่าผู้นำสามารถนำจิตใจความหลากหลายของภาพ ตัวอย่างเช่นผู้นำการเมือง ติดตามความกระตือรือร้นส่วนบุคคล สาเหตุ สำรวจ , ตัดเป็นเส้นทางผ่านป่าสำหรับส่วนที่เหลือของกลุ่มตาม ผู้บริหารของบริษัทแม่ พัฒนากลยุทธ์ที่จะชนะการแข่งขัน ผู้นำช่วยเหลือตัวเองและคนอื่นให้ทำในสิ่งที่ถูกต้อง พวกเขากำหนดทิศทาง สร้างวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจ ,และสร้างสิ่งใหม่ ๆ ภาวะผู้นำเป็นเรื่องเกี่ยวกับแผนที่ที่คุณต้องไปที่ " ชนะ " เป็นทีมหรือองค์กร มันเป็นแบบไดนามิก น่าตื่นเต้น และแรงบันดาลใจ แต่ในขณะที่ผู้นำกำหนดทิศทาง พวกเขายังต้องใช้ทักษะการจัดการคู่มือประชาชนของพวกเขาไปยังปลายทางที่ถูกต้อง ในทางเรียบและมีประสิทธิภาพ ภาวะผู้นำหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันกับคนอื่นทั่วโลกและสิ่งที่แตกต่างกันในสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นมันอาจเกี่ยวข้องกับผู้นำชุมชน ผู้นำศาสนา การเมือง ผู้นำ และภาวะผู้นำของคณะกรรมการกลุ่ม ตามแนวคิดของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง มีผู้นำที่มีประสิทธิภาพ คือ คนที่ไม่ต่อไปนี้ : สร้างวิสัยทัศน์แรงบันดาลใจแห่งอนาคต แรงบันดาลใจและสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้คนเพื่อประกอบกับวิสัยทัศน์ที่จัดการส่งของวิสัยทัศน์ โค้ช และสร้างทีมเพื่อให้มันมีประสิทธิภาพมากขึ้นในการบรรลุวิสัยทัศน์ หัวหน้าต้องสื่อสารในทางที่ทำให้คนรู้สึกว่าพวกเขาจะต้องทำ ในฐานะผู้นำของกลุ่มใหญ่ที่คุณต้องระลึกไว้เสมอว่า ประชาชนจะต้องเชื่อในตัวคุณ และรู้ว่าคุณกำลังหลังใด ๆ ที่ได้รับข้อความ มันไม่เพียง แต่สิ่งที่คุณพูด แต่แท้จริงสิ่งที่คุณรู้สึกและเชื่อกฎนี้ทำให้พวกเราทุกคน และผู้นำ โดยเฉพาะ ว่า อารมณ์เป็นพลังจูงใจ หรือในบางกรณี เดอ กระตุ้น เราเป็นสิ่งมีชีวิตที่ต้องการการปฏิสัมพันธ์ทางสังคม และคุณใช้เพื่อให้คะแนนเมื่อพวกเขาสำคัญพอ เมื่อคุณส่งข้อความแบบเป็น strikingly แตกต่างกว่าเมื่อคุณทำบางอย่างของการสื่อสารมวลชนถ้าเราจะได้ผลกระทบ ในฐานะผู้นำ เราต้องมีความรับผิดชอบที่จะสื่อสารโดยตรงตัวต่อตัว และความถูกต้อง