FOCUS ON THE TEAMPronto is a team o

FOCUS ON THE TEAM
Pronto is a team of teams. Protons value being part of a fun, hardworking team. We want to belong to something bigger than ourselves. While we respect individual achievement, we are not a culture of lone heroes. We value and respect the person who makes big contributions as part of a team, and in the process makes their team better.

pic_focusontheteam
FOCUSING ON THE TEAM MEANS WE...

Think about 'We' before 'Me'
Are aware of our team’s workload, not just our own
Share knowledge and strive to make others better
Work effectively within and across teams
GOOD EXAMPLES
BAD EXAMPLES
OVERDOING IT
Keeping a good balance between our own individual workload and commitments, with a willingness to help the team.
Taking the time to “teach others to fish” so each member of the team can contribute more.
Making sure every team member feels welcome and supported.

Results (Thai) 1:

เน้นทีมงานทันทีเป็นทีมของทีม ค่าโปรตอนที่เป็นส่วนหนึ่งของความสนุก ทีม hardworking เราต้องอยู่กับสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเอง ในขณะที่เราเคารพบุคคลสำเร็จ เราไม่ได้วัฒนธรรมของวีรบุรุษโดด ๆ เราค่า และเคารพคนให้เป็นใหญ่เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงาน และ ในกระบวนการทำให้ทีมดีขึ้นpic_focusontheteamโฟกัสในทีมหมายความว่า เรา...'เรา' คิด 'ฉัน' ก่อนไม่ทราบถึงปริมาณงานของทีมงานของเรา เพียงเราเองแบ่งปันความรู้ และมุ่งมั่นที่จะทำให้คนอื่นดีกว่าทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายใน และ ระหว่างกลุ่มตัวอย่างที่ดีตัวอย่างที่ไม่ดีเพียงการรักษาสมดุลระหว่างปริมาณงานแต่ละตัวของเราเองและภาระผูกพัน กับความกล้าที่จะช่วยให้ทีมการใช้เวลา "สอนคนอื่นปลา" เพื่อให้แต่ละสมาชิกของทีมสามารถช่วยเพิ่มเติมตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกคนรู้สึกยินดีต้อนรับ และสนับสนุน

Results (Thai) 2:

มุ่งเน้นไปที่ทีม
Pronto เป็นทีมงานของทีม ค่าโปรตอนเป็นส่วนหนึ่งของความสนุก, ทีมงานที่ทำงานหนัก เราต้องการที่จะเป็นสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเอง ในขณะที่เราเคารพในความสำเร็จของแต่ละบุคคลเราไม่วัฒนธรรมของวีรบุรุษคนเดียว เราให้ความสำคัญและเคารพคนที่ทำให้ผลงานที่ใหญ่เป็นส่วนหนึ่งของทีมและในกระบวนการทำให้ทีมของพวกเขาดีขึ้น. pic_focusontheteam มุ่งเน้นไปที่ทีมหมายความว่าเรา ... คิดเกี่ยวกับเราก่อน 'ฉัน' ตระหนักถึงภาระงานที่ทีมงานของเรา ไม่เพียง แต่ของเราเองแบ่งปันความรู้และมุ่งมั่นที่จะทำให้คนอื่นดีกว่าทำงานอย่างมีประสิทธิภาพภายในและระหว่างทีมตัวอย่างที่ดีตัวอย่าง BAD overdoing ไอทีรักษาสมดุลที่ดีระหว่างภาระงานของแต่ละบุคคลของเราเองและภาระผูกพันที่มีความเต็มใจที่จะช่วยให้ทีมงาน. สละเวลาในการ " สอนคนอื่น ๆ ไปตกปลา "เพื่อให้สมาชิกของทีมแต่ละคนสามารถมีส่วนร่วมมากขึ้น. ให้แน่ใจว่าสมาชิกในทีมทุกความรู้สึกยินดีต้อนรับและสนับสนุน

Results (Thai) 3:

เน้นทีมเข้าเป็นทีมงานของทีม โปรตอนมูลค่าเป็นส่วนหนึ่งของความสนุกสนานของทีมที่ขยัน เราต้องการที่จะเป็นสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเรา ในขณะที่เราเคารพผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนแต่ละ เราไม่ใช่วัฒนธรรมของวีรบุรุษคนเดียว เราให้ความสำคัญและเคารพคนที่ทำให้ผลงานขนาดใหญ่เป็นส่วนหนึ่งของทีม และในกระบวนการ ทำให้ทีมของพวกเขาดีขึ้นpic_focusontheteamเน้นทีม หมายความว่า เรา . . . . . . .คิดเกี่ยวกับ " เรา " ก่อน " ฉัน "ตระหนักถึงภาระงานของทีมงานของเราไม่เพียง แต่ของเราเองแบ่งปันความรู้และมุ่งมั่นที่จะให้คนอื่นดีกว่าทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในและระหว่างทีมตัวอย่างที่ดีตัวอย่างที่ไม่ดีoverdoing มันการรักษาสมดุลที่ดีระหว่างภาระงานส่วนบุคคลของเราเองและภาระผูกพันที่มีความเต็มใจที่จะช่วยให้ทีมงานเอาเวลาไปสอนผู้อื่นให้ปลา " เพื่อให้สมาชิกของแต่ละทีมสามารถมีส่วนร่วมมากขึ้นให้แน่ใจว่าทีมงานทุกคนรู้สึกยินดีและสนับสนุน