HRM is the is the process of improv

HRM is the is the process of improved and develop the employee have to a talent, skill, Knowledge, abilities. Including is the process of the managers must develop strategies for identifying, recruiting, and hiring the best talent available; developing these employees in ways that are firm-specific; helping them to generate new ideas and generalize them throughout the company;encouraging information sharing; and rewarding collaboration and teamwork among employees. to more for make the achieve goal of the organization

Results (Thai) 1:

HRM เป็นเป็นกระบวนการของการปรับปรุงและพัฒนาพนักงานจะต้องมีความสามารถทักษะความรู้ความสามารถ รวมทั้งเป็นกระบวนการของการบริหารจะต้องพัฒนากลยุทธ์สำหรับการระบุการสรรหาและการจ้างงานที่มีพรสวรรค์ที่ดีที่สุดที่มี; การพัฒนาพนักงานเหล่านี้ในรูปแบบที่เป็น บริษัท ที่เฉพาะเจาะจงที่จะช่วยให้พวกเขาสร้างความคิดใหม่และพูดคุยพวกเขาทั่วทั้ง บริษัท ;การส่งเสริมการใช้ข้อมูลร่วมกันและการทำงานร่วมกันที่คุ้มค่าและการทำงานเป็นทีมของพนักงาน ให้มากขึ้นเพื่อทำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

Results (Thai) 2:

เป็น HRM เป็นกระบวนการปรับปรุง และพัฒนาพนักงานต้องมีความสามารถ ทักษะ ความรู้ ความสามารถ รวมทั้งเป็นกระบวนการที่ผู้บริหารต้องพัฒนากลยุทธ์การระบุ การสรรหา จ้างพรสวรรค์สุดว่าง พัฒนาพนักงานเหล่านี้ในแบบที่เฉพาะบริษัท ช่วยให้พวกเขาสร้างความคิดใหม่ และทั่วไปได้ทั่วทั้งบริษัทส่งเสริมการใช้ข้อมูลร่วมกัน รางวัลความร่วมมือและทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานด้วย เพิ่มเติมสำหรับการ achieve เป้าหมายขององค์กร

Results (Thai) 3:

hrm เป็นกระบวนการของการปรับปรุงและพัฒนาของพนักงานที่มีความสามารถที่จะต้องใช้ความชำนาญความรู้ความสามารถ รวมถึงเป็นกระบวนการของผู้จัดการจะต้องได้รับการพัฒนากลยุทธ์ในการระบุรับสมัครคนงานและการจ้างงานความสามารถที่ดีที่สุดที่มีอยู่การพัฒนาพนักงานเหล่านี้ในรูปแบบที่มีบริษัท - เฉพาะช่วยให้สร้างความคิดใหม่และทำให้ทั่วทั้งบริษัทที่การใช้งานร่วมกันให้ข้อมูลและให้รางวัลกับการทำงานเป็นทีมและการประสานการทำงานร่วมกันในระหว่างพนักงานด้วยกันเพื่อทำให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรได้มากขึ้นสำหรับ