##Leadership and Organization-excep

##Leadership and Organization-exceptional capacity for managing and leading people; a team builder who has experience in scaling up organizations; ability to connect staff both on an individual level and in large groups; capacity to enforce accountability, develop and empower top-notch leaders from the bottom up, lead from the top down, cultivate entrepreneurship, and learn the strengths and weaknesses of the team so as to put people in a position to succeed
##Action Oriented—enjoys working hard and looks for challenges; able to act and react as necessary, even if limited information is available; not afraid to take charge of a situation; can overcome resistance to leadership and take unpopular stands when necessary

Results (Thai) 1:

##Leadership และความจุพิเศษองค์กรการจัดการ และนำคน สร้างทีมงานที่มีประสบการณ์ในการปรับมาตราส่วนค่าองค์กร ความสามารถในการเชื่อมต่อทั้ง ในระดับบุคคลและ กลุ่มใหญ่ ความสามารถในการบังคับใช้ความรับผิดชอบ พัฒนา และเพิ่มศักยภาพให้ผู้นำที่ดีจากด้านล่างขึ้น นำจากด้านบนลง บ่มเพาะผู้ประกอบการ และเรียนรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของทีมเพื่อวางคนในตำแหน่งที่จะประสบความสำเร็จ##Action Oriented — ชอบทำงานหนัก และค้นหาความท้าทาย สามารถที่จะกระทำ และตอบสนองตามความจำเป็น แม้ว่าจะมีข้อมูลจำกัด ไม่กลัวที่จะใช้ค่าของสถานการณ์ สามารถเอาชนะความต้านทานการเป็นผู้นำ และใช้ขาตั้งที่ไม่เป็นที่นิยมเมื่อจำเป็น

Results (Thai) 3:

# # ภาวะผู้นำและองค์กรพิเศษความจุสำหรับการจัดการและเป็นผู้นำคน ทีมงานก่อสร้างที่มีประสบการณ์ในการเพิ่มความสามารถในการเชื่อมต่อพนักงานองค์การ ทั้งในระดับบุคคลและในกลุ่มขนาดใหญ่ ความจุ 5 รับผิดชอบพัฒนาและช่วยให้ผู้นำชั้นยอดจากด้านล่างขึ้นนำจากด้านบนลงมา ฝึกฝน การเป็นผู้ประกอบการ และเรียนรู้ จุดแข็งและจุดอ่อนของทีมเพื่อวางในตำแหน่งที่จะประสบความสำเร็จ# # ปฏิบัติการเชิงชอบทำงานหนักและมองหาความท้าทาย สามารถทำและทำเท่าที่จำเป็น แม้ว่าข้อมูลที่จำกัดสามารถใช้ได้ ไม่กลัวที่จะดูแลสถานการณ์ สามารถเอาชนะความต้านทานต่อภาวะผู้นำและไปยืนห่างๆ เมื่อจำเป็น