Perception is "th process of acqui

Perception is "th process of acquiring, interpreting, selecting, nd organizing sensory information." Perception plays  vital role in ones life as itdepends on th five senses nd triggers th ability to acquire nd mentally interpret information perceived by th brain from th senses (Toffler, 1991, pp 14-20). Everything which we see around us are converted by th brain into nerve impulses, nd these impulses are th only information th brain receives as it has not direct contact with th external world, therefore creating th

real world

inside our heads. We would not be able to see th world as it is today if it werenot for our senses nd perception (Schiffman et al, 2005, pp 78-90).Person’s ability to perceive correctly th structure of his or her placewithin n organization is n important source of power. When it comes down tohow well  person’s perception skills are I think it has to do with th person’sposition in th social makeup of th organization, nd his or her personality traits. People with keen perceptive abilities can precisely structure their relationships within their work environment to get what they want, since they know which social associations allow them to access th resources they need; those whoskills are not as keen may not be as successful, because of their lack of perception (Sagie & Elizur, 2002 pp.503-14).

Results (Vietnamese) 1:

Nhận thức là "quá trình th có được, giải thích, chọn, nd tổ chức thông tin cảm giác." Nhận thức chơi  vai trò quan trọng trong cuộc sống những người như itdepends trên th năm giác quan nd gây nên th khả năng để có được nd tinh thần giải thích thông tin cảm nhận của th não từ th giác quan (Toffler, 1991, pp 14-20). Tất cả mọi thứ mà chúng ta thấy xung quanh chúng ta được chuyển đổi bởi th não thành xung thần kinh, nd các xung là th thông tin duy nhất th não nhận được như nó đã không trực tiếp liên hệ với thế giới bên ngoài th, do đó việc tạo ra th thế giới thực bên trong đầu của chúng tôi. Chúng tôi sẽ không thể nhìn thấy thế giới th vì nó là ngày hôm nay nếu nó werenot cho chúng tôi nd nhận thức giác quan (Schiffman et al, 2005, pp 78-90). Khả năng để cảm nhận một cách chính xác th cấu trúc của tổ chức n placewithin của mình là n nguồn quan trọng của quyền lực. Khi nó đi xuống tohow cũng  người nhận thức kỹ năng tôi nghĩ rằng nó đã làm với th person'sposition trong th trang điểm xã hội của tổ chức th, nd đặc điểm tính cách của mình. Những người có khả năng quan tâm sâu sắc có thể chính xác cấu trúc của mối quan hệ trong môi trường làm việc của họ để có được những gì họ muốn, vì họ biết Hiệp hội xã hội mà cho phép họ truy cập vào th tài nguyên mà họ cần; những whoskills không phải là quan tâm có thể không thành công, bởi vì họ thiếu nhận thức (Sagie & Elizur, 2002 pp.503-14).

Results (Vietnamese) 2:

Nhận thức là "th quá trình thu thập, giải thích, lựa chọn, nd tổ chức thông tin cảm giác." Nhận thức đóng vai trò quan trọng trong những  cuộc sống như itdepends trên th năm giác quan nd gây th khả năng tiếp thu nd tinh thần giải thích thông tin cảm nhận của não th từ th giác quan (Toffler, 1991, tr 14-20). Tất cả mọi thứ mà chúng ta thấy xung quanh chúng ta được chuyển đổi bởi não th thành các xung thần kinh, nd những xung là th thông tin chỉ th não nhận được vì nó có liên hệ trực tiếp với không th thế giới bên ngoài, do đó tạo ra th

thế giới thực

bên trong Thủ trưởng của chúng tôi. Chúng ta sẽ không thể nhìn thế giới th như ngày nay nếu nó werenot cho giác quan của chúng nd nhận thức (Schiffman et al, 2005, trang 78-90) khả năng .Person để cảm nhận được một cách chính xác th cấu trúc của placewithin mình  tổ chức n là nguồn quan trọng n quyền lực. Khi nó đi xuống tohow cũng  kỹ năng nhận thức của người đó là tôi nghĩ rằng nó đã làm với th person'sposition trong th trang điểm xã hội của th tổ chức, nd đặc điểm tính cách của mình. Những người có khả năng nhận thức quan tâm một cách chính xác có thể cấu trúc các mối quan hệ của họ trong môi trường làm việc của họ để có được những gì họ muốn, kể từ khi họ biết được các hiệp hội xã hội cho phép họ truy cập th nguồn lực cần thiết; những whoskills không phải là quan tâm có thể không thành công, vì họ thiếu nhận thức (Sagie & Ê, 2002 pp.503-14).