Part 2: Describe the lessons: “ Why

Part 2: Describe the lessons: “ Why don’t teams work like they’re supposed to? “
A team even qualified, qualified or highly dynamic still can not work effectively.
Professor Richard Hackman (Harvard) study and believe, will effectively work as team leader established religion better platform is the only division of labor groups or individually with assigned tasks.

Results (Vietnamese) 1:

Phần 2: Mô tả các bài học: "Tại sao không đội làm việc giống như họ đang nghĩ đến?"Một nhóm thậm chí đủ điều kiện, đủ điều kiện hoặc rất năng động vẫn có thể không làm việc một cách hiệu quả. Giáo sư Richard Hackman (Harvard) nghiên cứu và tin rằng, sẽ có hiệu quả làm việc như đội ngũ lãnh đạo tôn giáo được thiết lập nền tảng tốt hơn là bộ phận duy nhất của các nhóm lao động hoặc riêng rẽ với phân công nhiệm vụ.

Results (Vietnamese) 2:

Phần 2: Mô tả các bài học: "Tại sao không đội làm việc như họ đang phải? "
Một nhóm thậm chí đủ tiêu chuẩn, đủ điều kiện hoặc rất năng động vẫn không thể làm việc một cách hiệu quả.
Nghiên cứu Giáo sư Richard Hackman (Harvard) và tin rằng, hiệu quả sẽ làm việc như lãnh đạo đội bóng thành lập nền tảng tôn giáo hơn là bộ phận duy nhất của nhóm lao động hoặc cá nhân với nhiệm vụ được giao.