Draft your 2016 Role ObjectivesMait

Draft your 2016 Role Objectives

Maitree,
The 2016 Role Objective Setting Process is now open. This process starts with you, the employee. Working with your manager, you will develop role objectives and development activites and track your progress against those objectives and activities over the course of the performance year.
What you need to do in the next three weeks:
• Schedule a meeting with your manager to discuss and come to agreement on your 2016 role objectives and development activities.
• Access the talent management system using the link below and click on the "Review your Talent Profile for 2016 PDP" task under My Tasks on your dashboard. Follow the instructions provided to update your employee profile. At this time please also add any 2016 development activities agreed upon with your manager in the Current Development Activities section of the profile review form.
• After submitting your updated profile, you will move to the Employee Role Objective Setting form where you will follow the instructions to add your 2016 role objectives.
TMS Link
If you are a manager: Once any direct reports have submitted their draft role objectives, you will be notified via an e-mail from the system. Once received, please review your direct report's employee profile, development activities and role objectives and provide any necessary updates or edits. We ask that managers complete reviews of this information and submit to the "Track Role Objective Progress" state within two weeks of receiving notification.
Thank you!

* Please do not forward this email

Results (Thai) 1:

ร่างวัตถุประสงค์บทบาทของ 2016Maitree2016 บทบาทวัตถุประสงค์การตั้งค่าการเปิดอยู่ตอนนี้ กระบวนการนี้เริ่มต้น ด้วยคุณ พนักงาน ทำงานกับผู้จัดการของคุณ คุณจะพัฒนาบทบาทวัตถุประสงค์และกิจกรรมพัฒนา และติดตามความคืบหน้าของวัตถุประสงค์และกิจกรรมที่ผ่านหลักสูตรของปีประสิทธิภาพ สิ่งที่ต้องทำในสัปดาห์ที่สามถัดไป:•กำหนดการประชุมกับผู้จัดการเพื่อหารือ และมีข้อตกลงร่วมของ 2016 บทบาทวัตถุประสงค์และกิจกรรมพัฒนา •เข้าถึงระบบการจัดการความสามารถใช้ลิงค์ด้านล่าง และคลิกที่ "ตรวจทานของคุณพรสวรรค์โปรไฟล์สำหรับ 2016 ร่วมประชุม PDP" งานภายใต้งานของฉันบนแดชบอร์ดของคุณ ทำตามคำแนะนำการปรับปรุงโพรไฟล์ของพนักงาน ในขณะนี้กรุณาเพิ่มกิจกรรมพัฒนาใด ๆ 2016 พ้องกับผู้จัดการในส่วนกิจกรรมการพัฒนาปัจจุบันของคุณจะตรวจสอบโพรไฟล์ •หลังจากส่งโปรไฟล์ของคุณปรับปรุง คุณจะไปเลือกแบบฟอร์มการตั้งค่าวัตถุประสงค์บทบาทของพนักงานที่คุณจะทำตามคำแนะนำเพื่อเพิ่มวัตถุประสงค์บทบาทของ 2016เชื่อมโยง TMSถ้าคุณเป็นผู้จัดการ: เมื่อรายงานใด ๆ โดยตรงได้ส่งวัตถุประสงค์บทบาทร่างของพวกเขา คุณจะได้รับแจ้งทางอีเมล์จากระบบ เมื่อได้รับ กรุณาตรวจสอบโพรไฟล์ของรายงานโดยตรงของพนักงาน กิจกรรมการพัฒนา และวัตถุประสงค์บทบาท และให้แก้ไขหรือปรับปรุงที่จำเป็นใด ๆ เราขอให้ผู้จัดการทำการรีวิวข้อมูลนี้ และส่งภายในสองสัปดาห์หลังรับการแจ้งสถานะ "ติดตามบทบาทวัตถุประสงค์ความคืบหน้า"ขอบคุณ!* โปรดส่งอีเมลนี้