Acceptability of Macho Manager Beha

Acceptability of Macho Manager Behaviourin some cultures, the ideal picture of a manager is a masculine, aggressive hero with superhuman qualities, taking fast important decisions, admired by his followers and his women, crushing his adversaries. Trying to live up to such an ideal will lead to demonstrations of manliness in managers which fit the Spanish term machismo. In a masculine culture, such behaviour may be acceptable to many and functional, even if the manager in reality is not as much of a supermanas the ideal he tries to live up to. The same behaviour in a femninine culture would disqualify the manager as a ridiculous braggart who cannot be taken serious. In reverse, a managerial style developed in a feminine culture may be too modest to be efficacious in a masculine environment.

Results (Thai) 1:

การยอมรับพฤติกรรม Macho ผู้จัดการ
ในบางวัฒนธรรมภาพในอุดมคติของผู้จัดการเป็นชายพระเอกก้าวร้าวกับคุณภาพเหนือการตัดสินใจที่สำคัญได้อย่างรวดเร็วและชื่นชมจากผู้ติดตามและผู้หญิงของเขาบดฝ่ายตรงข้ามของเขา พยายามที่จะอยู่ถึงอุดมคติดังกล่าวจะนำไปสู่การสาธิตของลูกผู้ชายในผู้จัดการซึ่งพอดีกับระยะลูกผู้ชายสเปน
ในวัฒนธรรมของผู้ชายที่มีพฤติกรรมดังกล่าวอาจได้รับการยอมรับและการทำงานหลายแม้ว่าผู้จัดการในความเป็นจริงไม่ได้เป็นเท่าของซูเปอร์แมน
เป็นที่เหมาะสำหรับเขาพยายามที่จะอยู่ถึง
พฤติกรรมเดียวกันในวัฒนธรรม femninine จะตัดสิทธิ์ผู้จัดการเป็นคนอวดดีไร้สาระที่ไม่สามารถนำมาร้ายแรง
ในสิ่งที่ตรงกันข้ามรูปแบบการบริหารจัดการการพัฒนาในวัฒนธรรมของผู้หญิงอาจจะเจียมเนื้อเจียมตัวเกินไปที่จะมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมของผู้ชาย

Results (Thai) 2:

การยอมให้ผู้จัดการพฤติกรรม
ในบางวัฒนธรรมภาพที่สมบูรณ์แบบของผู้จัดการเป็นวีรบุรุษก้าวร้าวที่มีคุณภาพ superhuman การตัดสินใจที่สำคัญอย่างรวดเร็ว, ชื่นชมโดยผู้ติดตามของเขาและผู้หญิงของเขาบดศัตรูของเขา พยายามที่จะอยู่ถึงเช่นที่เหมาะจะนำไปสู่การสาธิตของ manliness ในผู้จัดการที่พอดีกับคำศัพท์ภาษาสเปน machismo
ในวัฒนธรรมผู้ชาย, พฤติกรรมดังกล่าวอาจจะเป็นที่ยอมรับของหลายและการทำงาน, แม้ว่าผู้จัดการในความเป็นจริงไม่ได้เป็นมากของซูเปอร์แมน
ในฐานะที่เป็นอุดมคติที่เขาพยายามที่จะมีชีวิตอยู่ได้
พฤติกรรมเดียวกันในวัฒนธรรม femninine จะตัดสิทธิ์ผู้จัดการเป็นคนที่ไร้สาระที่ไม่สามารถดำเนินการร้ายแรง.
ในทางกลับกันรูปแบบการจัดการที่พัฒนาขึ้นในวัฒนธรรมของผู้หญิงอาจจะสุภาพมากเกินไปที่จะ efficacious ในสภาพแวดล้อมที่ผู้ชาย

Results (Thai) 3:

การยอมรับพฤติกรรมของผู้บริหารผู้ชาย
ในบางวัฒนธรรมภาพลักษณ์ของผู้จัดการที่เหมาะเป็นวีรบุรุษที่ก้าวร้าวและมีคุณภาพที่เหนือกว่าทำให้การตัดสินใจที่สำคัญได้อย่างรวดเร็วและได้รับการชื่นชมจากผู้ติดตามและผู้หญิง ความพยายามที่จะบรรลุอุดมคติดังกล่าวจะทำให้ผู้จัดการแสดงความเป็นลูกผู้ชายซึ่งสอดคล้องกับคำว่าความเป็นลูกผู้ชายในสเปน
ในวัฒนธรรมชายพฤติกรรมดังกล่าวอาจได้รับการยอมรับจากหลายๆคนและการทำงานแม้ว่าผู้จัดการไม่ได้เป็นซุปเปอร์แมน
เป็นอุดมคติที่เขามุ่งมั่นที่จะบรรลุ
ในวัฒนธรรมของผู้หญิงพฤติกรรมเดียวกันจะทำให้ผู้จัดการสูญเสียคุณสมบัติเป็นคนคุยโม้โอ้อวดไร้สาระที่ไม่สามารถปฏิบัติอย่างจริงจัง
ในทางตรงกันข้ามรูปแบบการจัดการที่พัฒนาขึ้นในวัฒนธรรมของผู้หญิงอาจจะเจียมเนื้อเจียมตัวเกินไปที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นผู้ชาย