What skills and knowledge do your e

What skills and knowledge do your employees currently have?
What training have individual employees already undertaken?
Who should receive additional training in specific topics? (Note: a person who holds a certificate of competency to undertake certain type of work (eg a certified forklift operator) still requires training and refresher training on specific workplace hazards and specific model of equipment)
Who can act as trainers for specific topics?
What is the best way to deliver training in order to meet the need of individual employees?
Classroom training versus on-the-job training;
Use of external training providers or internal people;
Use of training facilities away from the workplace or in house;
Training to be conducted during working hours or after hours;
The needs of employees from non-English speaking background.
Are there any people in your workforce who may have special needs (eg young workers)?

Results (Thai) 1:

ทักษะและความรู้ของพนักงานในปัจจุบันมีไหม การฝึกอบรมใดมีพนักงานแต่ละคนดำเนินการไปแล้ว ที่ควรได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมในหัวข้อเฉพาะหรือไม่ (หมายเหตุ: ผู้ถือใบรับรองความสามารถในการดำเนินงาน (เช่นผู้ให้บริการรถยกที่ผ่านการรับรอง) บางชนิดยังคงต้องฝึกและอบรมฟื้นฟูอันตรายเฉพาะที่ทำงานและรูปแบบเฉพาะของอุปกรณ์) ที่สามารถทำหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอนสำหรับหัวข้อเฉพาะหรือไม่ วิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้การฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละคนคืออะไร การอบรมในชั้นเรียนและการฝึกอบรมระหว่าง ให้บริการฝึกอบรมภายนอกหรือภายในคน การใช้สิ่งอำนวยความสะดวกอยู่ห่าง จากทำงาน หรือใน บ้าน การฝึกอบรม การฝึกอบรมเพื่อดำเนินการ ในเวลาทำงาน หรือหลัง จาก ชั่วโมง ความต้องการของพนักงานจากพื้นหลังที่พูดอังกฤษไม่ มีบุคคลในพนักงานของคุณที่อาจพิเศษต้องการ (เช่นหนุ่มคน)

Results (Thai) 2:

สิ่งที่ทักษะและความรู้ไม่ให้พนักงานของคุณในขณะนี้มี?
อะไรการฝึกอบรมพนักงานแต่ละคนได้ดำเนินการมาแล้ว
ใครควรจะได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมในหัวข้อที่เฉพาะเจาะจง? (หมายเหตุ: คนที่ถือใบรับรองความสามารถที่จะดำเนินการบางประเภทของการทำงาน (เช่นผู้ประกอบการยกได้รับการรับรอง) ยังคงต้องฝึกอบรมและการฝึกอบรมทบทวนความเป็นอันตรายในสถานที่ทำงานที่เฉพาะเจาะจงและรูปแบบเฉพาะของอุปกรณ์)
ใครสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ฝึกสอนสำหรับหัวข้อที่เฉพาะเจาะจง
อะไร เป็นวิธีที่ดีที่สุดที่จะให้การฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละคนหรือไม่
ฝึกอบรมในห้องเรียนเมื่อเทียบกับการฝึกอบรมในที่ทำงาน;
ใช้ของผู้ให้การฝึกอบรมภายนอกหรือคนภายใน
การใช้สถานที่ฝึกอบรมออกไปจากสถานที่ทำงานหรือในบ้าน;
การฝึกอบรม จะดำเนินการในช่วงเวลาทำงานหรือหลังเวลา;
. ความต้องการของพนักงานจากการไม่พูดภาษาอังกฤษพื้นหลัง
มีคนใด ๆ ในพนักงานของคุณที่อาจมีความต้องการพิเศษ (เช่นแรงงานที่เป็นเยาวชน)?

Results (Thai) 3:

มีทักษะและความรู้ที่ทำให้พนักงานของคุณมี ?การฝึกอบรมอะไร พนักงานแต่ละคนก็ดัง ?ใครควรได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมในหัวข้อที่เฉพาะเจาะจง ( หมายเหตุ : ผู้ถือใบรับรองความสามารถของการบางประเภทของงาน ( เช่นผู้ประกอบการรถยกที่ได้รับการรับรอง ) ยังต้องการการฝึกอบรมและทบทวนการฝึกอบรมในสถานที่ทำงานและอันตรายเฉพาะรูปแบบเฉพาะของอุปกรณ์ )ที่สามารถทำหน้าที่เป็นวิทยากรในหัวข้อที่เฉพาะเจาะจงอะไรคือวิธีที่ดีที่สุดเพื่อให้การฝึกอบรมเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละการฝึกอบรมในห้องเรียนการฝึกอบรมในงานและ ;ใช้ของผู้ให้บริการฝึกอบรมภายนอกหรือภายในการใช้เครื่องฝึกห่างจากที่ทำงาน หรือ ในบ้านการฝึกอบรมจะดำเนินการระหว่างชั่วโมงการทำงานหรือหลังจากชั่วโมงความต้องการของพนักงานที่พูดภาษาอังกฤษจากบนพื้นหลังมีผู้คนในพนักงานของคุณที่อาจมีความต้องการพิเศษ ( หนุ่มคนงานเช่น )