Continuing professional development

Continuing professional development as a management consultant
Continuing professional development is highly prized within management consulting and the best firms ensure you have it throughout your graduate career.
The consulting sector puts an arguably unique emphasis on personal career development. The best consultants combine top-notch academic rigour with practical experience and consulting firms are keen for you to develop both throughout your career. The sector offers many avenues to support you in this but when and how you take advantage of these will depend on you.

Career development opportunities
There are numerous ways to develop the specialist knowledge and skills necessary to become an expert on a particular industry or function, or to climb the promotion ladder. Reflecting on your individual aspirations and interests will help you choose the right path for you.

Training
Most consulting firms will offer you training opportunities throughout your career. OC&C Strategy Consultants, for example, holds an International Training Week every year. Run at a different venue in the world each time, it consists of a series of seminars and teambuilding exercises that are tailored to meet the needs of employees at different levels within the firm, plus socialising and company networking opportunities.

Becoming certified
The certified management consultant (CMC) qualification is awarded to consulting professionals by The Institute of Consulting (IC) in recognition of a consultant’s experience, competency, skills and integrity. The qualification involves on-the-job assessment: you will provide a portfolio of evidence, submit questionnaires filled in by clients and then undergo a verbal assessment with two external assessors. It tests core technical and sector knowledge; builds essential skills for consultancy work including client-facing proficiency; and further develops general ‘soft’ skills such as independent working and analytical thinking. To apply to become a CMC you need to have at least three years’ industry experience and be an IC member. As an industry-recognised badge of competence it serves as a reassurance to clients – and is cheaper than many postgraduate courses. Starting out you can also take advantage of certificates and diplomas in management consulting offered by the IC. They provide an introduction to the sector and help develop key competences.

Externships
Formal further study opportunities are not the only routes to advance your career and expand your skills. ‘Externships’, or secondments, are becoming increasingly popular with consulting firms - see, for example, those offered by Bain & Company. These allow consultants to work in industry or with a client organisation for a fixed amount of time, usually up to a year. They are great opportunities to gain exposure to different working cultures and can confirm whether consulting is the right career choice for you. They are also popular with recruiters as the experience improves relationships with clients and allows you to build your expertise in a particular industry. Not only will the experience broaden your horizons but also produce a more informed and well-rounded you.

Postgraduate study
A postgraduate qualification is an ever-popular tool for career advancement among consulting professionals. Many consulting firms will sponsor their consultants to do these (see, for example, L.E.K. Consulting). High performing consultants at Roland Berger Strategy Consultants get the opportunity to research a cutting edge consultancy topic at one of the world’s top universities for three months, to contribute to the firm’s knowledge base.


Support systems
In addition to formal career development opportunities, good consulting firms will ensure that you feel supported within your organisation from day one. Following your initial induction period, you should find a number of additional support mechanisms in place.

Managers
All of the graduates the TARGETjobs Management Consulting team talked to emphasised that you are encouraged to ask questions and that help will always be forthcoming from within your teams. However, your manager will be an essential port of call for assistance with any work-related concerns. Managers are often the partners or more senior associates and you should have regular catch-ups with your manager to discuss your progress – how often will depend on your particular task of the moment.

Mentors
In contrast to the more formal work and social support systems, most firms operate a ‘mentor’ or a ‘buddy’ system: that is, they will pair you with a more experienced consultant to help you find your feet and answer any queries on an informal basis. It is common practice to assign you a mentor as soon as you have accepted your offer to help you with any initial queries on topics such as relocation or to address first-job nerves. Some firms even provide you with several mentors of different seniority throughout the firm so you can build relationships at all levels. However, you will be given at least one recent graduate buddy and HR departments try to match common interests. Sometimes this works a little too well and HR professionals cite instances of consultants trying to expense ‘buddy lunches’ 18 months after joining!

Networking opportunities
Your personal contacts and reputation can make a huge difference to your career progression – consulting is very much a profession where your individual contributions within teams count and are rewarded. You should take advantage of the fact that you will be working with colleagues at all levels of the firm and remember that your fellow graduates could be leaders of the future.

Forging your own road
In management consulting you direct your career and a flexible approach to your development is positively encouraged. Don’t be afraid to ask about the type of support systems and development opportunities available at the firm during the assessment process. Some may surprise you. Oliver Wyman, for example, offers sabbaticals and 'non-profit fellowships', where you can work for up to six months for a non-profit organisation on 40% of your salary.

Questions about the nature of the induction programme or opportunities to network within the firm indicate that you are making a thoughtful and mature career decision and are committed to working in the sector. Take advantage of the fact that while other careers can pin you to a straight well-travelled route as a consultant you can forge your own road to success.

Where to start
With all these options open to you it can be difficult to know where to begin. Start with some self-assessment and consider your individual interests and skills to help plot your future development.

Where do you want to be in a year’s, five years’ or even ten years’ time?
What are your personal goals/aspirations?
What type of assignments do you enjoy?
Which sectors/functions interest you most?
Which skill areas do you need to improve?
What is the recruitment market like for the area you want to go into? Does it particularly value the technical knowledge gleaned from postgraduate study or the practical experience acquired from a secondment, for example?

Results (Vietnamese) 1:

Tiếp tục phát triển chuyên nghiệp như là một nhà tư vấn quản lýTiếp tục phát triển chuyên môn rất đánh giá cao trong tư vấn quản lý và các công ty tốt nhất đảm bảo bạn có nó trong suốt sự nghiệp sau đại học của bạn.Các lĩnh vực tư vấn đặt trọng tâm cho là duy nhất là cá nhân và sự nghiệp. Các chuyên gia tư vấn tốt nhất kết hợp top-notch học rigour với kinh nghiệm thực tế và tư vấn doanh nghiệp được quan tâm cho bạn để phát triển cả hai trong suốt sự nghiệp của bạn. Các lĩnh vực cung cấp nhiều con đường để hỗ trợ bạn trong này nhưng khi và làm thế nào bạn tận dụng lợi thế này sẽ phụ thuộc vào bạn.Cơ hội phát triển nghề nghiệpCó rất nhiều cách để phát triển kiến thức chuyên gia và kỹ năng cần thiết để trở thành một chuyên gia về một ngành công nghiệp cụ thể hoặc chức năng, hoặc leo lên các bậc thang khuyến mãi. Phản ánh về nguyện vọng cá nhân và lợi ích của bạn sẽ giúp bạn chọn con đường bên phải cho bạn.Đào tạoHầu hết các công ty tư vấn sẽ cung cấp cho bạn cơ hội huấn luyện trong suốt sự nghiệp của bạn. OC & tư vấn chiến lược C, ví dụ, có một tuần đào tạo quốc tế hàng năm. Chạy tại một địa điểm khác nhau trên thế giới mỗi thời gian, nó bao gồm một loạt các cuộc hội thảo và các bài tập xây dựng nhóm được phù hợp với nhu cầu của nhân viên ở các cấp độ khác nhau trong công ty, cộng với xã hội và cơ hội mạng công ty.Trở thành chứng nhậnCác văn bằng chứng nhận quản lý tư vấn (CMC) được trao cho các chuyên gia tư vấn bởi The viện của tư vấn (IC) để công nhận một nhà tư vấn kinh nghiệm, năng lực, kỹ năng và toàn vẹn. Các văn bằng liên quan đến việc đánh giá on-the-job: bạn sẽ cung cấp một danh mục đầu tư chứng cứ, gửi câu hỏi điền bởi khách hàng và sau đó trải qua một đánh giá bằng lời nói với hai bên ngoài thẩm. Nó kiểm tra kỹ thuật cốt lõi và kiến thức ngành; xây dựng các kỹ năng cần thiết cho công việc tư vấn bao gồm cả khách hàng phải đối mặt với trình độ thông thạo; và tiếp tục phát triển chung 'mềm' kỹ năng chẳng hạn như làm việc độc lập và phân tích tư duy. Để áp dụng để trở thành một CMC bạn cần phải có ít nhất ba năm ngành công nghiệp kinh nghiệm và trở thành một thành viên IC. Như là một ngành công nghiệp công nhận huy hiệu của thẩm quyền nó phục vụ như là một bảo đảm cho khách hàng- và là rẻ hơn nhiều khóa học sau đại học. Bắt đầu ra bạn cũng có thể tận dụng lợi thế của chứng chỉ và văn bằng trong tư vấn quản lý được cung cấp bởi IC. Họ cung cấp một giới thiệu về các lĩnh vực và giúp phát triển năng lực quan trọng.ExternshipsCơ hội nghiên cứu thêm chính thức không phải là những tuyến đường duy nhất để thăng tiến nghề nghiệp của bạn và mở rộng kỹ năng của bạn. 'Externships', hoặc secondments, đang trở nên ngày càng phổ biến với công ty tư vấn - xem, ví dụ, những người được cung cấp bởi Bain & công ty. Điều này cho phép các chuyên gia tư vấn để làm việc trong ngành công nghiệp hoặc với một tổ chức khách hàng cho một số tiền cố định của thời gian, thường lên đến một năm. Họ là các cơ hội tuyệt vời để đạt được tiếp xúc với nền văn hóa làm việc khác và có thể xác nhận cho dù tư vấn là sự lựa chọn nghề nghiệp phù hợp cho bạn. Chúng cũng là phổ biến với nhà tuyển dụng như những kinh nghiệm cải thiện mối quan hệ với khách hàng và cho phép bạn xây dựng chuyên môn của bạn trong một ngành công nghiệp cụ thể. Không chỉ sẽ những kinh nghiệm mở rộng tầm nhìn của bạn nhưng cũng sản xuất một chi tiết thông tin và tốt làm tròn bạn.Nghiên cứu sau đại họcMột văn bằng sau đại học là một công cụ phổ biến bao giờ cho sự nghiệp tiến bộ trong số các chuyên gia tư vấn. Nhiều công ty tư vấn sẽ tài trợ của chuyên gia tư vấn để làm những (xem, ví dụ, L.E.K. tư vấn). Chuyên gia tư vấn hiệu suất cao tại Roland Berger tư vấn chiến lược có cơ hội để nghiên cứu một chủ đề tư vấn cắt cạnh tại một trong các trường đại học hàng đầu của thế giới trong ba tháng, để đóng góp cho cơ sở tri thức của công ty. Hệ thống hỗ trợNgoài các cơ hội phát triển nghề nghiệp chính thức, công ty tư vấn tốt sẽ đảm bảo rằng bạn cảm thấy được hỗ trợ trong tổ chức của bạn từ một ngày. Sau giai đoạn cảm ứng ban đầu của bạn, bạn nên tìm thấy một số bổ sung hỗ trợ cơ chế tại chỗ.Quản lýTất cả các sinh viên tốt nghiệp đội TARGETjobs quản lý tư vấn nói chuyện để nhấn mạnh rằng bạn được khuyến khích để đặt câu hỏi và giúp đỡ sẽ luôn luôn được sắp tới từ bên trong nhóm của bạn. Tuy nhiên, quản lý của bạn sẽ là một cảng của cuộc gọi cần thiết để được trợ giúp với bất kỳ mối quan tâm liên quan đến công việc. Quản lý thường là các đối tác hoặc cộng tác viên càng cao cấp và bạn cần phải có thường xuyên catch-ups với quản lý của bạn để thảo luận về sự tiến bộ của bạn-làm thế nào thường sẽ phụ thuộc vào công việc cụ thể của bạn của thời điểm này.Cố vấnNgược lại với công việc chính thức hơn và hệ thống hỗ trợ xã hội, hầu hết các công ty hoạt động một người cố vấn' hoặc một hệ thống 'bạn thân': có nghĩa là, họ sẽ cặp bạn với một nhà tư vấn có kinh nghiệm để giúp bạn tìm thấy bàn chân của bạn và trả lời bất kỳ truy vấn trên cơ sở không chính thức. Nó là phổ biến thực hành để chỉ định cho bạn một người cố vấn ngay sau khi bạn đã chấp nhận lời mời của bạn để giúp bạn với bất kỳ truy vấn ban đầu về các chủ đề chẳng hạn như di dời hoặc địa chỉ đầu tiên công việc dây thần kinh. Một số công ty thậm chí cung cấp cho bạn một số cố vấn của thâm niên khác nhau trên toàn công ty để bạn có thể xây dựng mối quan hệ ở mọi cấp độ. Tuy nhiên, bạn sẽ được cung cấp ít nhất một buddy tại sau đại học và bộ phận nhân sự cố gắng để phù hợp với lợi ích chung. Đôi khi điều này hoạt động một chút quá tốt và các chuyên gia nhân sự trích dẫn trường hợp của các tư vấn viên cố gắng để chi phí 'buddy trưa' 18 tháng sau khi gia nhập!Cơ hội mạngDanh bạ cá nhân và danh tiếng của bạn có thể làm cho một sự khác biệt rất lớn để thăng tiến nghề nghiệp của bạn-tư vấn là rất nhiều một nghề nghiệp nơi mà đóng góp cá nhân của bạn trong đội truy cập và được khen thưởng. Bạn nên tận dụng lợi thế của một thực tế rằng bạn sẽ được làm việc với các đồng nghiệp tại tất cả các cấp của công ty và nhớ rằng sinh viên tốt nghiệp đồng bào của bạn có thể là nhà lãnh đạo của tương lai.Rèn đường riêng của bạnTrong quản lý tư vấn bạn trực tiếp sự nghiệp của bạn và một cách tiếp cận linh hoạt để của bạn phát triển là tích cực khuyến khích. Đừng ngại khi yêu cầu về loại hệ thống hỗ trợ và phát triển các cơ hội sẵn có tại công ty trong quá trình đánh giá. Một số có thể làm bạn ngạc nhiên cả. Oliver Wyman, ví dụ, cung cấp sabbaticals và 'phi lợi nhuận học bổng', nơi bạn có thể làm việc cho đến sáu tháng cho một tổ chức phi lợi nhuận trên 40% tiền lương của bạn.Câu hỏi về bản chất của cảm ứng chương trình hoặc cơ hội để mạng trong công ty cho biết rằng bạn đang làm cho một quyết định chu đáo và trưởng thành sự nghiệp và cam kết làm việc trong lĩnh vực. Tận dụng lợi thế của một thực tế rằng trong khi những nghề nghiệp khác có thể ghim bạn vào một con đường tốt đi thẳng như là một nhà tư vấn, bạn có thể giả mạo đường riêng của bạn để thành công.Bắt đầu từ đâuVới tất cả các tùy chọn này mở cửa cho bạn, nó có thể được khó khăn để biết nơi để bắt đầu. Bắt đầu với một số tự đánh giá và xem xét lợi ích cá nhân và kỹ năng của bạn để giúp lô của bạn phát triển trong tương lai.Bạn muốn trong một năm, năm năm hoặc thậm chí thời gian 10 năm ở đâu?Cá nhân nguyện vọng của bạn/mục tiêu là gì?Loại công việc bạn có thích?Lĩnh vực/chức năng mà bạn quan tâm nhất?Khu vực kỹ năng mà bạn cần để cải thiện?Thị trường tuyển dụng như cho khu vực bạn muốn đi vào là gì? Nó có đặc biệt là giá trị kiến thức kỹ thuật lượm lặt từ nghiên cứu sau đại học hoặc kinh nghiệm thực tiễn thu thập từ một secondment, ví dụ?

Results (Vietnamese) 2:

Tiếp tục phát triển chuyên nghiệp như một nhà tư vấn quản lý
Tiếp tục phát triển chuyên môn được đánh giá cao trong tư vấn quản lý và các công ty tốt nhất đảm bảo bạn có nó trong suốt sự nghiệp sau đại học của bạn.
Các lĩnh vực tư vấn đặt trọng tâm cho là độc đáo về phát triển sự nghiệp cá nhân. Các chuyên gia tư vấn tốt nhất kết hợp top-notch học tập nghiêm khắc với kinh nghiệm thực tế và các công ty tư vấn đều mong muốn cho bạn để phát triển cả trong suốt sự nghiệp của bạn. Lĩnh vực này cung cấp nhiều con đường để hỗ trợ bạn trong việc này nhưng khi nào và làm thế nào bạn tận dụng lợi thế của những phụ thuộc vào bạn. cơ hội phát triển nghề nghiệp Có rất nhiều cách để phát triển các kiến thức chuyên môn và kỹ năng cần thiết để trở thành một chuyên gia trong một ngành công nghiệp hoặc chức năng cụ thể, hoặc để leo lên nấc thang thăng tiến. Phản ánh nguyện vọng và lợi ích cá nhân của bạn sẽ giúp bạn lựa chọn con đường đúng cho bạn. Đào tạo Hầu hết các hãng tư vấn sẽ cung cấp cho bạn cơ hội đào tạo trong suốt sự nghiệp của bạn. OC & C Strategy Consultants, ví dụ, giữ một tuần đào tạo quốc tế mỗi năm. Chạy tại một địa điểm khác nhau trên thế giới mỗi thời gian, nó bao gồm một loạt các hội thảo và các bài tập xây dựng nhóm được thiết kế riêng để đáp ứng các nhu cầu của nhân viên ở các cấp độ khác nhau trong công ty, cộng với giao tiếp xã hội và công ty mạng cơ hội. Trở thành chứng nhận tư vấn quản lý chứng nhận (CMC) trình độ được trao cho các chuyên gia tư vấn của Viện Tư vấn (IC) để ghi nhận những kinh nghiệm, năng lực, kỹ năng và tính toàn vẹn của một chuyên gia tư vấn. Các bằng cấp liên quan đến việc đánh giá on-the-job: bạn sẽ cung cấp một danh mục đầu tư của các bằng chứng, nộp bảng câu hỏi điền vào bởi khách hàng và sau đó trải qua một đánh giá bằng lời nói với hai người đánh giá bên ngoài. Nó kiểm tra kiến thức kỹ thuật và lĩnh vực cốt lõi; xây dựng các kỹ năng cần thiết cho công việc tư vấn đó có khả năng phải đối mặt với khách hàng; và tiếp tục phát triển kỹ năng nói chung "mềm" như làm việc độc lập và tư duy phân tích. Để áp dụng để trở thành một CMC bạn cần phải có kinh nghiệm trong ngành ít nhất ba năm và là một thành viên IC. Là một huy hiệu ngành công nghiệp-công nhận thẩm quyền của nó phục vụ như là một sự bảo đảm cho khách hàng - và rẻ hơn so với nhiều các khóa học sau đại học. Bắt đầu ra bạn cũng có thể tận dụng lợi thế của chứng chỉ và văn bằng trong việc tư vấn quản lý được cung cấp bởi các IC. Họ cung cấp một giới thiệu về lĩnh vực này và giúp phát triển năng lực quan trọng. Externships cơ hội học tập hơn nữa chính thức không phải là tuyến đường duy nhất để phát triển sự nghiệp của bạn và mở rộng các kỹ năng của bạn. 'Externships', hoặc secondments, đang trở nên ngày càng phổ biến với các công ty tư vấn - xem, ví dụ, những người được cung cấp bởi Bain & Company. Điều này cho phép chuyên gia tư vấn làm việc trong ngành công nghiệp hoặc với một tổ chức khách hàng trong một khoảng thời gian nhất định, thường lên đến một năm. Họ là những cơ hội tuyệt vời để được tiếp xúc với các nền văn hóa khác nhau và làm việc có thể xác nhận liệu tư vấn là sự lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với bạn. Họ cũng rất phổ biến với các nhà tuyển dụng như những kinh nghiệm cải thiện các mối quan hệ với khách hàng và cho phép bạn xây dựng chuyên môn của bạn trong một ngành công nghiệp cụ thể. Không chỉ các kinh nghiệm mở rộng tầm nhìn của bạn mà còn tạo ra một thông tin hơn và rất tròn bạn. nghiên cứu sau đại học A bằng sau đại học là một công cụ ngày càng phổ biến cho thăng tiến nghề nghiệp giữa các chuyên gia tư vấn. Nhiều công ty tư vấn sẽ tư vấn tài trợ cho họ để làm những điều này (xem, ví dụ, LEK Consulting). Chuyên gia tư vấn có hiệu suất cao tại Roland Berger Strategy Consultants có được cơ hội để nghiên cứu một cắt cạnh chủ đề tư vấn tại một trong những trường đại học hàng đầu thế giới trong ba tháng, để góp phần kiến thức cơ bản của công ty. Hệ thống Hỗ trợ Ngoài ra các cơ hội phát triển nghề nghiệp chính thức, công ty tư vấn tốt sẽ đảm bảo rằng bạn cảm thấy được hỗ trợ trong tổ chức của bạn từ một ngày. Sau thời gian cảm ứng đầu tiên của bạn, bạn nên tìm một số cơ chế hỗ trợ bổ sung tại chỗ. Managers Tất cả các sinh viên tốt nghiệp đội TARGETjobs Management Consulting nói chuyện để nhấn mạnh rằng bạn được khuyến khích để đặt câu hỏi và giúp đỡ mà sẽ luôn luôn được sắp tới từ bên trong đội của bạn. Tuy nhiên, người quản lý của bạn sẽ là một cảng quan trọng của cuộc gọi cho trợ giúp với bất kỳ mối quan tâm liên quan đến công việc. Các nhà quản lý thường là những đối tác hay cộng sự cấp cao hơn, và bạn cần phải thường xuyên catch-up với người quản lý của bạn để thảo luận về tiến bộ của bạn - bao lâu sẽ phụ thuộc vào nhiệm vụ cụ thể của bạn trong giây lát. Cố vấn Ngược lại với công việc chính thức hơn và hệ thống hỗ trợ xã hội, hầu hết các doanh nghiệp hoạt động một "cố vấn" hay một hệ thống "bạn thân": đó là, họ sẽ ghép bạn với một nhà tư vấn có kinh nghiệm nhiều hơn để giúp bạn tìm thấy bàn chân của bạn và trả lời bất kỳ câu hỏi trên một cách không chính thức. Đó là thực tế phổ biến để chỉ định cho bạn một người cố vấn ngay sau khi bạn đã chấp nhận đề nghị của bạn để giúp bạn với bất kỳ truy vấn ban đầu về các chủ đề như di dời hoặc giải quyết các dây thần kinh đầu tiên trong công việc. Một số công ty thậm chí còn cung cấp cho bạn với một số cố vấn thâm niên khác nhau trong suốt các công ty, do đó bạn có thể xây dựng mối quan hệ với tất cả các cấp. Tuy nhiên, bạn sẽ được cung cấp ít nhất một người bạn mới tốt nghiệp và bộ phận nhân sự cố gắng để phù hợp với lợi ích chung. Đôi khi điều này sẽ làm việc một chút quá tốt và chuyên gia nhân sự trích dẫn trường hợp của chuyên gia tư vấn cố gắng để chi phí 'bạn thân ăn trưa "18 tháng sau khi gia nhập! cơ hội Networking liên lạc cá nhân của bạn và danh tiếng có thể làm cho một sự khác biệt rất lớn để phát triển nghề nghiệp của bạn - tư vấn là rất nhiều một nghề nơi đóng góp cá nhân của bạn trong đội đếm và được khen thưởng. Bạn nên tận dụng lợi thế của một thực tế rằng bạn sẽ được làm việc với các đồng nghiệp ở tất cả các cấp của các công ty và nhớ rằng sinh viên tốt nghiệp đồng bào của bạn có thể là lãnh đạo tương lai. Giả mạo con đường riêng của bạn Trong tư vấn quản lý, bạn chỉ đạo sự nghiệp của bạn và một cách tiếp cận linh hoạt để bạn phát triển được tích cực khuyến khích. Đừng ngại hỏi về các loại hệ thống hỗ trợ và cơ hội phát triển có sẵn tại công ty trong quá trình đánh giá. Một số có thể làm bạn ngạc nhiên. Oliver Wyman, ví dụ, cung cấp nghỉ phép và 'học bổng phi lợi nhuận ", nơi bạn có thể làm việc cho đến sáu tháng đối với một tổ chức phi lợi nhuận trên 40% của mức lương của bạn. Câu hỏi về bản chất của chương trình hỗ trợ hoặc cơ hội để mạng trong công ty chỉ ra rằng bạn đang làm cho một quyết định sự nghiệp chu đáo và trưởng thành và cam kết làm việc trong lĩnh vực này. Tận dụng lợi thế của một thực tế rằng trong khi các ngành nghề khác có thể pin bạn đến một đường thẳng cũng như đi du lịch như là một nhà tư vấn bạn có thể giả mạo đường riêng của mình để thành công. Trường hợp để bắt đầu với tất cả các tùy chọn mở cho bạn nó có thể được khó để biết bắt đầu từ đâu . Bắt đầu với một số tự đánh giá và xem xét lợi ích cá nhân và kỹ năng của bạn để giúp mưu phát triển của bạn trong tương lai. Nơi nào bạn muốn có trong một năm, thời gian năm năm hay thậm chí mười năm? mục tiêu cá nhân / nguyện vọng? bạn là gì kiểu gì các bài tập để bạn thưởng thức? Những ngành / các chức năng bạn quan tâm nhất? Những lĩnh vực kỹ năng bạn cần để cải thiện? thị trường tuyển dụng như thế nào đối với các khu vực bạn muốn đi vào? Liệu nó đặc biệt coi trọng các kiến thức kỹ thuật thu được từ nghiên cứu sau đại học hoặc các kinh nghiệm thực tế mua lại từ một phái, cho ví dụ?