Step 1: The Coordinator will assess

Step 1: The Coordinator will assess the Intern Candidate’s application file then if the required criteria is satisfactory, a technical test in English will be sent to the Intern Candidate via email and he/she will prepare the answer and send it to the Coordinator via email within seven (07) calendar days from the date of receipt of the test;

Step 2: The Coordinator will send the test answer of the Intern Candidate to the Partner in charge of recruitment of Phuoc & Partners for his/her assessment. If the Partner in charge of recruitment finds the answer satisfactory, he/she will inform the Coordinator to arrange an official interview between the Partner in charge of recruitment and the Intern Candidate at one of Phuoc & Partners offices either in Ho Chi Minh City, Hanoi or Danang city, depending on which is the most suitable for both sides;

Step 3: The Intern Candidate will attend the interview with the Partner in charge of recruitment. The content of interview will mainly focus on the details stated in the Intern Candidate’s curriculum vitae and his/her English speaking skill. The interview will be made either in English or Vietnamese, depending on the consideration of the Partner in charge of recruitment. In general, there is only one interview for each Intern Candidate, however, in case the Partner in charge of recruitment has the view that one more interview with another partner of Phuoc & Partners is necessary, the Partner in charge of recruitment will let the Coordinator know and the Coordinator will inform it to the Intern Candidate and the Intern Candidate will attend another interview with the other Partner; and

Step 4: Within two (02) weeks after the interview(s), the Partner in charge of recruitment, after consulting with the Managing Partner of the Firm, will let the Coordinator know the Firm’s decision on the interview result and the Coordinator will send email to the Intern Candidate to inform him/her of such decision. If the application is accepted, an internship agreement (in bilingual form) will be sent to the Intern Candidate via email for review and signing. If the Intern Candidate is satisfied with the contents thereof, the Intern Candidate will confirm his/her acceptance via email to the Coordinator and will sign and give a hard original copy of the internship agreement to the Coordinator on his/her first day of working at one of Phuoc & Partners offices.

Results (Vietnamese) 1:

Bước 1: Điều phối viên sẽ đánh giá các ứng cử viên nội ứng dụng tập tin sau đó nếu các tiêu chí cần thiết là thỏa đáng, một thử nghiệm kỹ thuật bằng tiếng Anh sẽ được gửi đến các ứng cử viên nội qua email và anh/cô ấy sẽ chuẩn cho câu trả lời và gửi nó để điều phối viên qua email trong vòng bảy (07) ngày kể từ ngày nhận được kiểm tra; Bước 2: Điều phối viên sẽ gửi cho câu trả lời bài kiểm tra của các ứng cử viên nội để đối tác phụ trách các tuyển dụng của Phước & đối tác đánh giá anh/cô ấy. Nếu đối tác chịu trách nhiệm tuyển dụng tìm thấy câu trả lời thỏa đáng, ông/bà sẽ thông báo cho điều phối viên để sắp xếp một quan chức phỏng vấn giữa các đối tác chịu trách nhiệm tuyển dụng và các ứng cử viên sinh viên thực tập tại một trong những phước & đối tác văn phòng hoặc tại thành phố Hồ Chí Minh, Hanoi hoặc thành phố Đà Nẵng, tùy thuộc vào đó là thích hợp nhất cho cả hai bên; Bước 3: Nội ứng cử viên sẽ tham dự các cuộc phỏng vấn với các đối tác chịu trách nhiệm tuyển dụng. Nội dung của cuộc phỏng vấn sẽ chủ yếu tập trung vào các chi tiết nêu trong các ứng cử viên nội của sơ yếu lý lịch và anh/cô ấy kỹ năng nói tiếng Anh. Các cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện hoặc bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt, tùy thuộc vào việc xem xét của đối tác chịu trách nhiệm tuyển dụng. Nói chung, đó là chỉ có một cuộc phỏng vấn cho mỗi ứng cử viên nội, Tuy nhiên, trong trường hợp các đối tác chịu trách nhiệm tuyển dụng đã xem một cuộc phỏng vấn thêm với các đối tác khác của Phước & đối tác là cần thiết, các đối tác chịu trách nhiệm tuyển dụng sẽ cho phép các điều phối viên biết và điều phối viên sẽ thông báo cho nó để các ứng cử viên nội và các ứng cử viên nội sẽ tham dự một cuộc phỏng vấn với các đối tác khác; và Bước 4: Trong vòng hai (02) tuần sau khi các interview(s), các đối tác chịu trách nhiệm tuyển dụng, sau khi tư vấn với các đối tác quản lý của công ty, sẽ cho phép các điều phối viên biết quyết định của công ty vào kết quả của cuộc phỏng vấn và điều phối viên sẽ gửi email cho các ứng cử viên nội để thông báo cho anh/cô ấy của quyết định như vậy. Nếu các ứng dụng được chấp nhận, một thỏa thuận thực tập (ở dạng song ngữ) sẽ được gửi đến các ứng cử viên nội qua email để xem xét và ký kết. Nếu các ứng cử viên nội là hài lòng với nội dung đó, ứng cử viên nội sẽ xác nhận anh/cô ấy chấp nhận qua email để điều phối viên và sẽ đăng và cung cấp cho một bản sao cứng ban đầu của thỏa thuận thực tập để điều phối viên về anh/cô ấy ngày đầu tiên của làm việc tại một trong Phước & đối tác văn phòng.

Results (Vietnamese) 2:

Bước 1: Điều phối viên sẽ đánh giá hồ sơ các ứng viên Intern sau đó nếu các tiêu chí bắt buộc là thỏa đáng, một thử nghiệm kỹ thuật bằng tiếng Anh sẽ được gửi cho các ứng viên thực tập qua email và anh / cô ấy sẽ chuẩn bị câu trả lời và gửi cho Điều phối viên qua email trong thời hạn bảy (07) ngày kể từ ngày nhận được các bài kiểm tra; Bước 2: Điều phối viên sẽ gửi câu trả lời thử nghiệm của ứng viên Intern để các đối tác phụ trách tuyển dụng của Phuoc & Partners cho / giám định của mình. Nếu các đối tác phụ trách tuyển dụng tìm thấy câu trả lời thỏa đáng, anh / cô ấy sẽ thông báo cho điều phối viên để sắp xếp một cuộc phỏng vấn chính thức giữa các đối tác phụ trách tuyển dụng và ứng viên thực tập tại một trong các văn phòng Phước & Partners hoặc tại Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội hoặc thành phố Đà Nẵng, tùy thuộc vào đó là thích hợp nhất cho cả hai bên; Bước 3: Các Intern Ứng viên sẽ tham dự các cuộc phỏng vấn với các đối tác phụ trách tuyển dụng. Nội dung của cuộc phỏng vấn chủ yếu sẽ tập trung vào các chi tiết nêu trong sơ yếu lý lịch các ứng viên thực tập và / tiếng Anh kỹ năng nói của mình. Các cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt, tùy thuộc vào việc xem xét của các Đối tác phụ trách tuyển dụng. Nói chung, chỉ có một cuộc phỏng vấn cho mỗi ứng viên thực tập, tuy nhiên, trong trường hợp các đối tác phụ trách tuyển dụng có quan điểm cho rằng một cuộc phỏng vấn nhiều hơn với một đối tác của Phuoc & Partners là cần thiết, các đối tác phụ trách tuyển dụng sẽ cho phép các Điều phối viên biết và Điều phối viên sẽ thông báo cho các ứng viên thực tập và các ứng cử viên thực tập sẽ tham dự một cuộc phỏng vấn với các đối tác khác; và Bước 4: Trong thời hạn hai (02) tuần sau khi phỏng vấn (s), các đối tác phụ trách tuyển dụng, sau khi trao đổi với các đối tác quản lý của Công ty, sẽ cho phép các Điều phối viên biết quyết định của Công ty về kết quả phỏng vấn và điều phối viên sẽ gửi email đến Candidate Intern để thông báo cho anh ta / cô quyết định đó. Nếu đơn được chấp nhận, một thỏa thuận thực tập (theo mẫu song ngữ) sẽ được gửi cho các ứng viên thực tập qua email để xem xét và ký kết. Nếu Candidate Intern là hài lòng với những nội dung của chúng, các ứng cử viên thực tập sẽ xác nhận / chấp nhận của mình qua email cho Điều phối viên và sẽ ký và đưa ra một bản sao ban đầu khó khăn của các thỏa thuận thực tập cho Điều phối viên về / ngày đầu tiên của mình về làm việc tại một trong những văn phòng Phước & Partners.