Forty-seven percent of employees sa

Forty-seven percent of employees say that problems in their personal lives sometimes affect their work performance, according to new research by Bensinger, DuPont & Associates. The firm asked 24,000 employees using its employee assistance program how personal issues were affecting their work. More than 16 percent reported that their personal challenges caused absenteeism, and nearly half said it was hard for them to concentrate.

Results (Vietnamese) 1:

Bốn mươi bảy phần trăm nhân viên nói rằng các vấn đề trong cuộc sống cá nhân của họ đôi khi ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của họ, theo các nghiên cứu mới của Bensinger, DuPont & Associates. Công ty yêu cầu nhân viên 24.000 bằng cách sử dụng chương trình hỗ trợ nhân viên của mình như thế nào các vấn đề cá nhân đã ảnh hưởng đến công việc của họ. Hơn 16 phần trăm thông báo rằng những thách thức cá nhân của họ gây ra vắng mặt, và gần một nửa cho biết nó đã được khó khăn cho họ để tập trung.

Results (Vietnamese) 2:

Bốn mươi bảy phần trăm nhân viên nói rằng các vấn đề trong cuộc sống cá nhân của họ đôi khi ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của họ, theo một nghiên cứu mới của Bensinger, DuPont & Associates. Các công ty hỏi 24.000 nhân viên sử dụng chương trình hỗ trợ nhân viên của mình như thế nào vấn đề cá nhân bị ảnh hưởng đến công việc của họ. Hơn 16 phần trăm báo cáo rằng những thách thức cá nhân của họ gây ra sự vắng mặt, và gần một nửa nói rằng thật khó cho họ để tập trung.