there may be conflict between the r

there may be conflict between the requirements of organizational learning and the realities of power and control
learning for the sake of learning can be just another ideology

Results (Thai) 1:

อาจจะมีความขัดแย้งระหว่างความต้องการขององค์กรการเรียนรู้และความเป็นจริงของการใช้พลังงานและการควบคุม
การเรียนรู้เพื่อประโยชน์ของการเรียนรู้ที่สามารถเป็นเพียงอุดมการณ์อีก

Results (Thai) 2:

อาจมีความขัดแย้งระหว่างความต้องการขององค์กรเรียนรู้และความเป็นจริงและควบคุม
เรียนเพื่อเรียนรู้ได้เพียงหนึ่งอุดมการณ์

Results (Thai) 3:

อาจมีความขัดแย้งระหว่างข้อกำหนดของการเรียนรู้ขององค์กรและความเป็นจริงของพลังงานและการควบคุม
การเรียนรู้เพื่อเห็นแก่ได้ของการเรียนรู้สามารถเป็นเพียงอุดมคติอีก