Introduction While there has been a

Introduction While there has been a growing interest in the mediatization of various institutions, the mediatization of corporate life has gained little attention. During the past decades, however, the media [...]
The present article analyses the mediatization of corporate power with a special focus on the work of the CEO. A review of the literature on the role of the media in corporate management, especially in the work of corporate leaders, shows how the techniques of power in corporate management have become mediatized. Different media have become increasingly important for the work of corporate leaders. More importantly, media have become tools of power. In flexible and soft capitalism, corporate power is exercised using performative and affective techniques aimed at identity and community formation. Consequently, different media are utilized as tools of corporate management and control. With regard to the mediatization of power, the case of corporate management suggests that one should look into the societal and institutional structures of power rather than into the power of the media. Keywords: CEOs, mediatization, power, business media, corporate management, soft capitalism, flexible capitalism

Results (Thai) 1:

แนะนำขณะมีได้รับการสนใจเพิ่มขึ้นใน mediatization ของสถาบันต่าง ๆ mediatization ของบริษัทได้รับความสนใจน้อย ในระหว่างทศวรรษที่ อย่างไรก็ตาม สื่อ [...]บทความนำเสนอวิเคราะห์ mediatization พลังงานขององค์กรโดยมุ่งเน้นการทำงานของประธานกรรมการบริหารพิเศษ จากการทบทวนวรรณกรรมในบทบาทของสื่อในการจัดการองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำงานของผู้นำองค์กร แสดงวิธีเทคนิคในการบริหารได้เป็น mediatized สื่อต่าง ๆ ได้กลายเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับการทำงานของผู้นำองค์กร ที่สำคัญ สื่อได้กลายเป็น เครื่องมือของอำนาจ ในทุนนิยมที่มีความยืดหยุ่น และอ่อนนุ่ม พลังงานขององค์กรเป็นสิทธิการใช้เทคนิค performative และผลก่อตัวและชุมชน ดังนั้น สื่อต่าง ๆ ได้ถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือบริหารและควบคุม ตาม mediatization ของพลังงาน บริหารกรณีแนะนำนั้นควรมีลักษณะ เป็นโครงสร้างนิยม และสถาบันของอำนาจไม่ ใช่ เป็นอำนาจของสื่อ คำสำคัญ: CEOs, mediatization พลังงาน สื่อธุรกิจ บริหาร ทุนนิยมนุ่ม ยืดหยุ่นทุนนิยม

Results (Thai) 2:

เบื้องต้นขณะที่มีการเติบโตที่น่าสนใจใน mediatization ของสถาบันต่าง ๆ , mediatization ของชีวิตขององค์กรได้รับความสนใจน้อย ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา แต่สื่อ [... ]
บทความปัจจุบันวิเคราะห์ mediatization ของอำนาจขององค์กรที่มีความสำคัญเป็นพิเศษในการทำงานของซีอีโอ การทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับบทบาทของสื่อในการบริหารจัดการองค์กรโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการทำงานของผู้นำองค์กรที่แสดงให้เห็นว่าเทคนิคของการมีอำนาจในการบริหารจัดการองค์กรได้กลายเป็นของสื่อ สื่อที่แตกต่างกันได้กลายเป็นความสำคัญมากขึ้นสำหรับการทำงานของผู้นำองค์กร ที่สำคัญสื่อได้กลายเป็นเครื่องมือของอำนาจ ในระบบทุนนิยมที่มีความยืดหยุ่นและอ่อนนุ่มอำนาจขององค์กรมีการใช้สิทธิการใช้เทคนิคในภาคปฏิบัติและอารมณ์มุ่งเป้าไปที่ตัวตนและชุมชนก่อ ดังนั้นสื่อที่แตกต่างกันถูกนำมาใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการองค์กรและการควบคุม คำนึงถึง mediatization ของอำนาจกับกรณีของการบริหารจัดการองค์กรที่แสดงให้เห็นว่าหนึ่งควรมีลักษณะเป็นโครงสร้างทางสังคมและสถาบันที่มีอำนาจมากกว่าการเข้าสู่อำนาจของสื่อ คำสำคัญ: ซีอีโอ mediatization อำนาจสื่อธุรกิจการจัดการองค์กรทุนนิยมนุ่มทุนนิยมที่มีความยืดหยุ่น

Results (Thai) 3:

แนะนำ ในขณะที่มีความสนใจเพิ่มขึ้นใน mediatization ของสถาบันต่าง ๆ mediatization ชีวิตของ บริษัท ได้รับความสนใจน้อย ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา แต่สื่อ [ . . . ]
บทความปัจจุบันวิเคราะห์ mediatization อำนาจขององค์กรโดยเน้นที่การทำงานของ CEOการทบทวนวรรณกรรมเกี่ยวกับบทบาทของสื่อในการจัดการขององค์กร โดยเฉพาะในงานของผู้นำขององค์กรแสดงให้เห็นถึงเทคนิคของอำนาจในการจัดการขององค์กรได้กลายเป็น mediatized . สื่อต่าง ๆได้กลายเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นสำหรับการทำงานของผู้นำองค์กร ที่สำคัญ สื่อ ได้กลายมาเป็นเครื่องมือของอำนาจ ในระบบทุนนิยม ที่มีความยืดหยุ่น และนุ่มอำนาจขององค์กรจะบริหารการใช้ performative และทางเทคนิคมีเอกลักษณ์และการพัฒนาชุมชน ดังนั้น สื่อต่าง ๆที่ใช้เป็นเครื่องมือขององค์กรการจัดการและการควบคุม ทั้งนี้ ใน mediatization ของพลังงานกรณีของการจัดการของ บริษัท เสนอว่า ควรมองสังคมและสถาบันโครงสร้างอำนาจ แทนที่จะเข้าไปในพลังของสื่อ คำสำคัญ : ซีอีโอ mediatization , พลังงาน , ธุรกิจสื่อ , การจัดการ , ทุนนิยม ทุนนิยมมีความยืดหยุ่นนุ่มขององค์กร