During your mid-year performance re

During your mid-year performance review discussion, please talk about your progress so far toward achieving your development objectives or challenges you have experienced. This is also a good time to make any changes to your development objectives that will help you be more successful in your current role or prepare for the next one. If you wish to edit your Development Objectives, please go to your Development Plan by clicking the Home menu in the upper left corner of your screen and choosing Development.

Results (Thai) 1:

ในช่วงกลางปีประสิทธิภาพของทบทวนอภิปราย กรุณาพูดคุยของคุณก้าวหน้าจนบรรลุวัตถุประสงค์การพัฒนาหรือความท้าทายที่คุณมีประสบการณ์ของคุณ นี้ยังเป็นเวลาที่ควรจะทำการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์ของการพัฒนาที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในบทบาทปัจจุบันของคุณ หรือเตรียมสำหรับถัดไป ถ้าคุณต้องการแก้ไขวัตถุประสงค์ของการพัฒนา โปรดไปแผนพัฒนา โดยคลิกที่เมนูหน้าแรกมุมบนซ้ายของหน้าจอ และเลือกพัฒนา

Results (Thai) 2:

ในช่วงกลางปีอภิปรายตรวจสอบประสิทธิภาพของคุณโปรดพูดคุยเกี่ยวกับความคืบหน้าของคุณเพื่อให้ห่างไกลไปสู่การบรรลุวัตถุประสงค์ของการพัฒนาหรือความท้าทายที่คุณมีประสบการณ์ นอกจากนี้ยังเป็นเวลาที่ดีที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับวัตถุประสงค์ของการพัฒนาของคุณที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในบทบาทปัจจุบันของคุณหรือเตรียมความพร้อมสำหรับหน้าหนึ่ง หากคุณต้องการแก้ไขวัตถุประสงค์ของการพัฒนาของคุณโปรดไปที่แผนพัฒนาของคุณโดยคลิกที่เมนูแรกที่มุมบนซ้ายของหน้าจอและเลือกการพัฒนา

Results (Thai) 3:

ในกลางปีผลงานทบทวนการสนทนาโปรดพูดคุยเกี่ยวกับความคืบหน้าของคุณเพื่อให้ห่างไกลต่อการบรรลุวัตถุประสงค์การพัฒนาของคุณหรือความท้าทายที่คุณต้องมีประสบการณ์ นี้ยังเป็นเวลาที่ดีที่จะทำให้การเปลี่ยนแปลงใด ๆ กับการพัฒนาวัตถุประสงค์ของคุณที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จมากขึ้นในบทบาทปัจจุบันของคุณหรือเตรียมความพร้อมสำหรับวันถัดไป ถ้าคุณต้องการแก้ไขวัตถุประสงค์การพัฒนาของคุณโปรดไปที่แผนพัฒนาได้โดยการคลิกที่เมนูบ้านในมุมบนด้านซ้ายของหน้าจอของคุณและเลือกพัฒนา