More about you and how to increase

More about you and how to increase your effectiveness:
You have an inner need to develop and maintain friendships - at work and at play.
You are an approachable and understanding person. Your optimism encourages you to look for the best in others.
You are likely to be a good listener and offer constructive advice rather than imposing your own ideas and values on
others.
As a result of liking people and wanting to be liked, you may have difficulty when in conflict situations. You may tend
to be overly flexible, tolerant and compromising.
Your primary strengths:
l ability to create a unique and friendly environment.
l effectiveness with people and people problems.
To increase your effectiveness:
Try to realise that you cannot always avoid troublesome issues. Sometimes you have to be more assertive and direct
with people. Remember, in the long run, you need to get the job done as well as identifying the problem.

Results (Thai) 1:

เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ:คุณต้องการภายในเพื่อพัฒนา และรักษามิตรภาพ - ที่ทำงาน และ ที่เล่นได้คุณเป็นคนที่เร็ว และเข้าใจได้ มองในแง่ดีของคุณช่วยให้คุณดูดีสุดในผู้อื่นคุณมักจะเป็นผู้ฟังที่ดี และให้คำแนะนำที่สร้างสรรค์แทนที่สง่างามของความคิดและค่าบนผู้อื่นจากใจคน และอยากจะชอบ คุณอาจมีปัญหาเมื่ออยู่ในสถานการณ์ความขัดแย้ง คุณอาจมีแนวโน้มการมีมากเกินไปความยืดหยุ่น ป้องกันความผิดพลาด และสูญเสียจุดแข็งหลักของคุณ:l สามารถสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตร และไม่ซ้ำกันl การประสิทธิผล ด้วยคนและปัญหาคนเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ:พยายามที่จะตระหนักว่า คุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงปัญหาที่ยากลำบากเสมอ บางครั้งคุณจะต้องทำมากขึ้น และตรงด้วยคน จำ ในระยะยาว คุณจำเป็นต้องได้งานทำและระบุปัญหา

Results (Thai) 3:

เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณและวิธีการเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ :
คุณมีความต้องการภายในเพื่อพัฒนาและรักษามิตรภาพ - ทำงานและเล่น .
คุณเป็นเข้าถึงและเข้าใจคน การมองโลกในแง่ดีของคุณกระตุ้นให้คุณมองหาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวของผู้อื่น .
คุณมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้ฟังที่ดี และให้คำแนะนำที่สร้างสรรค์มากกว่าการความคิดของคุณเองค่า

และคนอื่น ๆผลจากการชอบผู้คน และอยากจะชอบคุณอาจมีปัญหา เมื่ออยู่ในสถานการณ์ความขัดแย้ง คุณอาจมีแนวโน้ม
จะมีความยืดหยุ่นมากเกินไปใจกว้าง ประนีประนอม .
จุดแข็งหลักของคุณ :
L ความสามารถในการสร้างสภาพแวดล้อมที่ไม่ซ้ำกันและเป็นกันเอง .
L ประสิทธิผลด้วยคนและปัญหาของประชาชน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของคุณ :

พยายามที่จะตระหนักว่าคุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงปัญหายุ่งยากบางครั้งคุณต้องมีความกล้าแสดงออกมากขึ้น และตรง
ด้วยคน จำได้ว่า ในระยะยาว คุณต้องได้งานทำ ตลอดจนการระบุปัญหา