Managing diversity involves creatin

Managing diversity involves creating an environment that allows all employees to contribute to organizational goals and experience personal growth. This requires the company to develop employees that they are comfortable working with others from a variety of ethnic, racial and religious backgrounds. Noe et al. (2003)

Results (Thai) 2:

การจัดการความหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในเป้าหมายขององค์กรและประสบการณ์การเจริญเติบโตส่วนบุคคล นี้ต้องใช้ บริษัท ในการพัฒนาพนักงานที่พวกเขามีความสะดวกสบายในการทำงานร่วมกับผู้อื่นจากความหลากหลายของเชื้อชาติเชื้อชาติและศาสนา เลือน et al, (2003)

Results (Thai) 3:

การจัดการความหลากหลายที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพแวดล้อมที่ช่วยให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมในองค์กรเป้าหมายและประสบการณ์การเจริญเติบโตส่วนบุคคล นี้ต้องใช้ บริษัท พัฒนาพนักงานที่พวกเขามีความสะดวกสบายในการทำงานกับคนอื่น ๆ จากหลากหลายเชื้อชาติ ภูมิหลังทางเชื้อชาติและศาสนา Noe et al .
( 2003 )