1) After HR manager received “Emplo

1) After HR manager received “Employment Application” by mail or walk in to the Company, HR staff performs primary screening the Application Forms with the job description and contact suitable candidates for examination preliminary interview and personality test. Then HR staff will announce the candidates who pass and make an appointment for an interview within 7 days.

Results (Thai) 1:

1) หลังจากผู้จัดการฝ่ายบุคคลรับ "สมัครงาน" โดยจดหมายหรือเดินในบริษัท เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลทำการคัดกรองหลักสมัคร ด้วยการงานรายละเอียดและติดต่อสมัครสอบสัมภาษณ์เบื้องต้นและทดสอบบุคลิกภาพ จากนั้น เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะประกาศผู้ที่ผ่าน และทำการนัดหมายสัมภาษณ์ภายใน 7 วัน

Results (Thai) 2:

1) หลังจากที่ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคลที่ได้รับ "การจ้างงานแอพลิเคชัน" โดยทางไปรษณีย์หรือเดินในที่ บริษัท ฯ , เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลดำเนินการหลักคัดกรองใบสมัครที่มีรายละเอียดงานและการติดต่อผู้ที่เหมาะสมสำหรับการตรวจสอบการสัมภาษณ์เบื้องต้นและทดสอบบุคลิกภาพ จากนั้นเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะมีการประกาศผู้สมัครที่ผ่านและนัดหมายสำหรับการสัมภาษณ์ภายใน 7 วัน