Issuing of guidelinesA third respon

Issuing of guidelines
A third responsibility of the EEOC is to issue guidelines that help employers determine when their decisions are violations of the laws enforced by the EEOC. These guidelines are nor laws themselves, but the courts give deference to them when hearing employment discrimination cases.

Results (Thai) 1:

ออกแนวทางความรับผิดชอบสามของ EEOC จะออกแนวทางที่ช่วยให้นายจ้างกำหนดว่าเมื่อตัดสินใจละเมิดกฎหมายที่บังคับใช้ โดยการ EEOC แนวทางเหล่านี้ได้ หรือกฎหมายตัวเอง แต่ศาลให้นั้นได้ยอมตามไปเมื่อได้ยินกรณีเลือกปฏิบัติงาน

Results (Thai) 2:

ออกแนวทาง
ความรับผิดชอบในสามของ EEOC คือการออกแนวทางที่ช่วยให้นายจ้างกำหนดเวลาการตัดสินใจของพวกเขามีการละเมิดกฎหมายที่บังคับใช้โดย EEOC แนวทางเหล่านี้หรือกฎหมายตัวเอง แต่ศาลให้ความเคารพกับพวกเขาเมื่อได้ยินการวินิจฉัยคดีการจ้างงาน

Results (Thai) 3:

ออกแนว
ความรับผิดชอบที่สามของ eeoc คือปัญหาแนวทางที่ช่วยให้นายจ้างพิจารณาเมื่อการตัดสินใจของพวกเขามีการละเมิด ของกฎหมายที่ใช้บังคับโดย eeoc . แนวทางเหล่านี้หรือกฎหมายเอง แต่ศาลให้ความเคารพพวกเขาเมื่อได้ยินกรณีการแบ่งแยกการจ้างงาน