“Dynamic” collective bargainingEven

“Dynamic” collective bargaining
Even the example of collective bargaining cited earlier, of a settlement reached in London but taking effect in Glasgow, does not emphasise sufficiently the fact that collective bargaining is a dynamic continuous phenomenon not solely restricted to the annual wage claim. National or district bargaining will tend to set a minimum, especially in the private sector, but plant, workshop or work group bargaining will seek to build on the national minimum. Additional payments of various kinds, shift allowances, overtime rates, productivity bonuses, even the proverbial “dirty money,” will frequently be subject to local negotiations, and will be reflected in the difference between the minimum rate and take-home pay, after allowance is made for tax, national insurance, etc. In other industries, customary payments may represent a significant portion of the pay packet, while workers in sectors with weak bargaining machinery will find their terms and conditions settled by wages councils or agricultural wages boards (see chap. 10).

Results (Arabic) 1:

"ديناميكية" المفاوضة الجماعيةلم يؤكد حتى على سبيل المثال المفاوضة الجماعية المذكورة سابقا، من تسوية تم التوصل إليها في لندن ولكن تأثير أخذ في غلاسكو، بما فيه الكفاية أن المفاوضة الجماعية هي ظاهرة مستمرة ديناميكية لا يقتصر على المطالبة الأجور السنوية. الوطنية أو المساومة الحي سوف تميل إلى تعيين الحد أدنى، لا سيما في القطاع الخاص، ولكن المصنع، حلقة العمل أو المساومة مجموعة العمل سوف تسعى إلى الاستفادة من الحد الأدنى الوطني. مدفوعات إضافية من مختلف الأنواع، بدلات الانتقال، العمل الإضافي معدلات المكافآت الإنتاجية، حتى المثل "القذرة المال،" كثيرا ما تخضع المفاوضات المحلية، وسوف تنعكس في الفرق بين معدل الحد الأدنى والأجر المقبوض، بعد اعتماد بدل للضرائب والتأمين الوطني، إلخ. في الصناعات الأخرى، قد تمثل المدفوعات العرفي جزءا كبيرا من الحزمة في الأجر، في حين سوف تجد العمال في القطاعات مع الآلية التفاوضية الضعيفة أحكام وشروط تسوية عن طريق مجالس الأجور أو مجالس الأجور الزراعية (انظر الفصل 10).

Results (Arabic) 2:

"الديناميكية" المفاوضة الجماعية
وحتى المثال المفاوضة الجماعية واستشهد في وقت سابق، من تسوية تم التوصل إليها في لندن ولكن مع الأخذ تأثير في غلاسكو، لا يؤكد بما فيه الكفاية أن المفاوضة الجماعية هي ظاهرة مستمرة دينامية لا يقتصر فقط على المطالبة السنوية للأجور. سوف الوطنية أو منطقة المساومة تميل إلى وضع الحد الأدنى، وخصوصا في القطاع الخاص، ولكن سوف مصنع، ورشة عمل أو عمل المساومة مجموعة تسعى للبناء على الحد الأدنى الوطني. مبالغ إضافية من أنواع مختلفة، وبدلات الانتقال ومعدلات العمل الإضافي والمكافآت الإنتاجية، حتى المثل "المال القذر"، ستكون في كثير من الأحيان تخضع لمفاوضات المحلية، وسوف ينعكس في الفرق بين الحد الأدنى للسعر والدفع لأخذها إلى المنزل، بعد بدل يرصد الضرائب، التأمين الوطني، وما إلى ذلك وفي غيرها من الصناعات، والمدفوعات العرفية قد تمثل جزءا كبيرا من مردود مالي، في حين أن العمال في القطاعات مع ضعف آلية التفاوض سوف تجد أحكام وشروط تسويتها عن طريق مجالس الأجور أو لوحات الأجور الزراعية (انظر الفصل 10).

Results (Arabic) 3:

"الحيوي" المفاوضة الجماعيةحتى مثال المفاوضة الجماعية المذكورة آنفا، تسوية تم التوصل إليها في لندن ولكن أثرها في غلاسكو، لا تشدد بما فيه الكفاية أن المفاوضة الجماعية هي عملية ديناميكية ظاهرة مستمرة وليس فقط تقتصر على الأجر السنوي المطالبة.قومية أو المساومة مقاطعة سوف تميل إلى تحديد الحد الأدنى، لا سيما في القطاع الخاص، ولكن المصنع، ورشة عمل أو فريق العمل سوف تسعى إلى التفاوض بناء على الحد الأدنى الوطني.مدفوعات إضافية من مختلف الأنواع، وبدلات الانتقال، ومعدلات أجر العمل الإضافي، والجدارة، حتى المثل "اﻷموال القذرة" عادة ما تخضع المفاوضات المحلية، وسوف تدرج في الفرق بين الحد الأدنى الصافي، مع مراعاة مبلغ ضريبة التأمين الوطني الخ في صناعات أخرى العرفي المدفوعات قد تمثل جزءا كبيرا من دفع حزمة، في حين أن العمال في القطاعات مع اﻷجهزة التفاوضية الضعيفة سوف تجد أحكام وشروط تسويتها عن طريق مجالس الأجور أو مجالس الأجور الزراعية (انظر الفصل العاشر).